是這樣的，我是在職中找工作，因有經濟壓力，比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職
，因最近去面試 ，人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取，請我補上勞保經歷，要
作核薪的動作，資料補完後，7/4再次收到人資電話，希望我報到日在7/18，這真的太爲
難我了，而且這麼短的時間我也開不了口，及業務也找不到人交接呀，我向人資表達，這
時間我無法，我最有把握的時間是8/10，因在職，提出離職至少需一個月後才能報到，希
望能體諒等我，人資表示會再向主管談談，但此單位缺人，會已優先能報到的人錄取，我
實在很想要這份工作，但我想我是gg了吧～
我好傷心，真的…
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1F推yylane: 急著要人上工的通常是屎缺 07/06 20:57
2F推davidaustin: 正常新公司不是都會等一個月，預告期就這麼久… 07/06 21:10
3F推mikechang829: 表示新公司只是要找人補屎缺… 並不是非你不可… 07/06 21:13
4F→mikechang829: 再找找嘍 07/06 21:13
5F→foxtail666: 巧取面試者個資的新手段而已吧 07/06 21:16
6F推nextstar: 所以這間公司是缺優先報到的人，而不是缺你這個人，換 07/06 21:21
7F→nextstar: 個角度想你會比較釋懷 07/06 21:21
8F推x520111: 正常在職面試都會提 怎麼報到才說不行等 07/06 21:22
9F推MatheFuck: 急著要人的一定是屎缺 屢試不爽 07/06 21:23
10F→iki2love: 對我在面試過程中也有提到我在職，最快就是錄取一個月 07/06 21:31
11F→iki2love: 後 07/06 21:31
12F推sazabijiang: 不尊重求職者在前一家公司的離職預告，表示這個位子 07/06 21:32
13F→sazabijiang: 非常火坑，公司只求有人來就好，沒有特別需要人才 07/06 21:32
14F→sazabijiang: 不去報到未必是壞事 07/06 21:33
15F推alwayshareru: 面試的時候就要談好最快可以到職日呀 07/06 21:51
16F→ariancu: 通常徵才都會有備案，很多有特別註明上班日2週內 07/06 22:05
17F→ariancu: 有其他條件差不多的備取名額就很常發生 07/06 22:05
18F推CHUANx2: 真正要你的公司會等你，不等就算了 07/06 22:50
19F推Lhmstu: 屎缺機率大啦，放心 07/06 22:54
20F→Lhmstu: 代表這位置不看能力，看誰先到就好 07/06 22:55
文章来源于互联网:因報到日丟了offer
