各位好
7/22下午公司開會主管換人，然後新主管(原主管親姊)宣布把晚班的我跟同事兩人只休一
個周末就調星期一(7/25)早上八點上班。因為之前我長期晚班(1600~2400)，導致我這一個
月來非常不習慣目前的上班時間，常常精神不濟也睡不好，我媽也看在眼裡，因此萌生辭
意。
假設我今天跟主管提離職，按照網路上查到的是從明天開始算離職預告期第一天，然後30
天滿是到9/20，9/21我就完全脫離了這樣？還有提離職就網路上看到也不一定要正式辭呈
什麼的，只要讓主管明確知道就好。那我用LINE對主管的帳號發送訊息表明我要離職，要
截圖印出來證明之類的嗎？
特休的部分，我還有13天可以休。因為我8/24有事要請特休，那也剩12天，我是打算請完
給它休退到離職。剛好遇到9/9中秋補假，所以我可以做到9/1最後一天上班，之後就躺在
家裡等預告期結束沒錯吧？
公司有權不讓我請特休休退嗎？
還是特休我要請不給過可以找勞工局申訴？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.6.248 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661065855.A.8E7.html
不好意思補充一下，我們公司人力精簡到緊繃只有十個人而已，主管其實就是在董事長麾
下做到退休的一對夫妻的小孩(姊弟)，然後出包輪著當…沒有人資，主管之下就是9員工
而且我也不知道主管的電子信箱
※ 編輯: Argent (220.141.6.248 臺灣), 08/21/2022 15:59:32
我在網路上看到的認知是要有明確的”告知”作為，至於形式則不拘。
交接清冊？我只是個顧機台的員工而已，可以舉些例子嗎？
※ 編輯: Argent (220.141.6.248 臺灣), 08/21/2022 16:40:38
器材：上班時都用自己買的美工刀*1、簽字筆*1
制服：就印有公司名稱的POLO衫(員工服)而已，這公司想必沒有必要回收…
工作內容：就是操作機器而已，我認為不用交接，因為其他員工多少也會
簽到都是用放在公司的磁卡，沒有帳號密碼，我能想到要歸還的就只有大門鑰匙和儲物櫃
鑰匙
※ 編輯: Argent (220.141.6.248 臺灣), 08/21/2022 18:47:59
文章来源於PTT實業坊: [問題] 離職預告期及特休想休完 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
