各位大家好，
小弟最近有遇到一個離職方面的問題。
我在7/14跟我的主管提出離職，根據勞基法的規定，工作滿三個月但未滿一年者預告期
是10天，意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。
但主管說公司的制度是星期五才能跑離職，同意我可做到7/22即可離開。
現在主管突然跟我說我的離職簽呈明門7/22前還沒跑完，可能需要到下周才能走。
雖然被搞我有點不爽，但我有個疑問想問大家，距離我提出離職只過去7天，
但先前我的主管已同意我可以提早走，在法律上我是否站得住腳?
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.27.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1658430801.A.DB4.html
1F推Basket0205: 問人資 不要問主管 07/22 03:32
2F推hongsiangfu: 口頭問還是mail?明門發mail還這樣搞,嘿嘿… 07/22 07:25
3F→KENTKKMAN: 沒簽完是他家的事，離職預告符合法規，並有確切cc到人 07/22 07:40
4F→KENTKKMAN: 事、主管跟自己。 時間到就走。 不然人家給你壓件不就 07/22 07:40
5F→KENTKKMAN: 一輩子走不了 07/22 07:40
6F推fim: 管他去死 07/22 07:51
7F推tingtingyy: 發email cc人資主管…不然呢？ 07/22 08:05
8F→undersky: 離職是告知(預”告”期) 不是請公司同意 07/22 08:14
9F推jackey22: 時間還沒到應該是站不住腳，25號最後一天合理 07/22 08:22
10F→dong531: 看起來沒什麼問題啊？只能週五跑流程就週五跑，要你在22 07/22 08:32
11F→dong531: 號走你就22號走，只是依照你的離職信件薪水要給付到25號 07/22 08:32
12F→dong531: ，明門23-25的薪水沒給就寄存證信函摧薪水，再不給就直接 07/22 08:32
13F→dong531: 檢舉、提告 07/22 08:32
14F→dong531: 記得跑流程的書面文件離職日一樣是7/25，不要被偷改了 07/22 08:35
15F→dong531: 簡單講就是，離職日依你為準，所有書面文件要檢查內容才 07/22 08:38
16F→dong531: 簽名，薪水計到離職日當天，提早不用再進公司沒問題 07/22 08:38
17F推ts012108: 7/14提離職存證收好 7/25後直接連卡都不用打 勞基法會保 07/22 09:43
18F→ts012108: 護你不會被告 07/22 09:43
19F→ts012108: 不管離職流程有沒有跑完 你7/25後就是連卡都不用打 07/22 09:43
20F推EVABR112: 把你題離職的信件寫好 寫甚麼時候提出離職 最後工作日 07/22 10:04
21F→EVABR112: 勞基法保護你 07/22 10:04
22F推cityhunter04: 是10個工作天吧？而且哪有公司周五才能離職的啊！ 07/22 10:34
23F推gaea0127: 薪水付到25號，公司要你提早走是可以的 07/22 10:42
24F→gaea0127: 勞基法預告期是保護勞工，避免提離職立刻被趕走啥都沒 07/22 10:43
25F→gaea0127: 拿到，預告期就是你可以領的薪水，提早走ok但薪水要付 07/22 10:43
26F→gaea0127: 到預告期那天 07/22 10:43
27F推ALEGG: 內規大過法律？ 07/22 11:29
28F推prodd: 當你跟主管互相同意的第一天開始也是預告期第一天，通常最 07/22 11:41
29F→prodd: 好白紙黑字發個書面mail順便cc你們公司人資，明門以現在的 07/22 11:41
30F→prodd: 狀況，就是也委婉告知你的主管在你們第一次協商時你已經做 07/22 11:42
31F→prodd: 相關離職準備，然後沒辦法配合他的時間… 07/22 11:42
32F推Arlen7119: 10天是日曆天不是工作天好嗎 07/22 11:43
33F推DreamRush152: 10天不就是25號嗎? 那做到25號有啥問題嗎? 07/22 11:58
34F→DreamRush152: 搞不好你主管就是被人資電了，委婉跟你說要做到下週 07/22 11:59
35F→chickensam: 公司有簽就沒問題 預告是就算公司不同意你還是可以走 07/22 12:04
36F→chickensam: 的時間 07/22 12:04
37F→papapapa5566: 離職是通知，沒有同不同意的情況，時間到就可以走 07/22 12:22
38F→papapapa5566: 了，公司內部沒弄好那是公司的問題 07/22 12:22
39F推wwwwwwww: 法規是25號，那你下週一最後一天問題在哪？ 07/22 14:09
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40F→aimlikenoob: 保存好預告離職的email，在你宣告的那天就起算 07/22 14:39
41F推smile813: 同意d大的觀點，講的很清楚且正確，離職預告告知主管哪 07/22 17:47
42F→smile813: 天就哪天～若公司要提前或延後還是要以你為主不可以隨意 07/22 17:47
43F→smile813: 更改，另外要離職了麻煩就硬起來，都要離職了還怕什麼？ 07/22 17:47
44F→leewendy: 原po是想問下週一7/25可不可以不去吧？ 07/22 19:10
45F→sazabijiang: 7/22生效的話公司可以省三天薪水 07/22 19:15
46F→sazabijiang: 看不出來原PO是多一天都不想待，還是想賺六日的薪水 07/22 19:15
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