大家好
最近送走了一位問題多多的前同事
但由於他前半年經手的案子最近驗收，明顯違約，所以需要支付罰款大約幾萬元
這種情況是有可能請對方負責的嗎?
先說一下這個損失的前情提要
該名員工要執行某活動的保險時有請示主管，主管請他去詢問比較有經驗的A同事
看公司過往是找哪幾家固定往來的保險公司，以及保險項目需要照合約內容辦理
後來A同事有給固定往來的保險公司聯絡方式，但該員工想做人情給自己的朋友
於是就找了自己的保險業務員朋友進行加保，而保險項目也不對
不過這段過程該同事都沒有跟主管orA同事確認，就自己默默加保辦完活動
直到最近驗收才發現根本就是保錯項目，所以客戶認定保錯等於沒有保，要罰款將近3萬
後來有跟該同事聯繫，同事一口咬定有事先告知客戶會保另一種險，理由是比較符合
當次活動的辦理項目，但這段過程都沒有留下文字紀錄(該同事說是電話告知)
當然客戶也不會認帳….
該員工目前就是把過錯推給客戶，且態度超級差，連一句抱歉也沒有
由於驗收的後續落到我身上，我是滿想建議主管對他求償
還是有什麼方法可以讓對方至少道個歉呢?
雖然知道員工離職後屁股就是要給留下來的人擦
但損失造成後態度還這麼爛~真的很受不了RRR
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.176.251 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688960679.A.7BB.html
1F推gs00001: 只要關係到錢的合約，合約有變動都要留下實質紀錄以便查 07/10 12:00
2F→gs00001: 詢，否則很容易死無對證。07/10 12:00
3F→naifing: 違約就是看合約 07/10 12:04
4F→kevinmeng2: 建議你先找律師諮詢…07/10 12:09
5F→cityhunter04: 公司要舉證而且通常都要打官司，慢慢玩吧07/10 12:28
6F噓cityhunter04: 3萬還要求償？你請律師的錢都不夠….公司自己吞吧07/10 12:30
7F噓tsaihohan: 求償火要燒到主管身上，別想了，認命擦屁股吧 07/10 12:58
8F推fim: 就民法07/10 13:05
9F→fim: 而且主管絕對也有責任 慢慢玩吧 07/10 13:06
10F推sf820624: report line本來就有監督責任 勸你還是省了這條心 07/10 13:15
11F噓e17688: 一家公司員工做事主管沒盯責?一出事就想找個人殺很不應該07/10 13:26
12F噓tim80101: 3萬真的別認真了，光要處理這些雜支費都不夠07/10 13:27
可是明門員工知情不報或過程說謊呢？
每週都會開會，主管其實有主動詢問進度
但員工都說他照指示順利進行
從來沒提到他找自己的保險朋友
更沒說更改保險項目
這不就是欺騙嗎？
真的要走法律我想主管是不會要的
但！真的很想讓當事人說一聲道歉耶
她離職後態度超級差，只會怪客戶！
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 13:38:47
13F推karkkunt: 都推給離職的人就好了，讚讚 07/10 13:43
不能這樣說吧…離職最大但搞了一個爛攤子～
公司賠款也很倒楣欸…
14F推newstyle: 告他雖然你也會付出一點代價，但幫社會教訓他一下也好， 07/10 13:44
15F→newstyle: 做點功德，畢竟他也可能去別的公司上班 07/10 13:45
16F→medama: 要告也是公司告 輪不到你告啊… 07/10 13:51
當然！所以我本文有提到建議主管
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 13:59:49
17F→dong531: 看不太懂關你什麼事，公司被罰覺得有問題公司自己去提告 07/10 13:59
18F→dong531: ，你接手你要處理後續的事，是你的工作，不太懂兩件事有 07/10 13:59
19F→dong531: 什麼關係 07/10 13:59
20F→dong531: 然後整個過程包含請款，都沒有人把關，別人已經離職了才07/10 14:02
21F→dong531: 推給他，這個專案到底怎麼做的07/10 14:02
22F→kevinmeng2: 貴公司的營運，還要上Ptt來問？我誠心建議你，收掉吧07/10 14:07
23F推sf820624: 你幫公司操太多心了 OR 公司老闆是你XD07/10 14:11
24F推jailkobe5566: 你是公司老闆還是股東？不然幹嘛這麼在意公司藥賠償07/10 14:19
25F→jailkobe5566: ？07/10 14:19
26F噓ithil1: 主動詢問進度不叫盯好嗎？層層關卡沒人檢查？07/10 14:23
因爲我負責善後跟該員工釐清經過時
她都很不客氣～才導致我也有點不爽了哈哈
除了沒道歉以外
怪東怪西就是不覺得自己也有點責任
至於請款過程也許像各位說的是主管要盯
但主管目前傾向認賠的樣子
謝謝大家熱心的回應
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 14:30:17
27F推kagayaki720: 他能這樣做到離職後現在才被發現 就代表你們公司自己 07/10 14:26
28F→kagayaki720: 問題也很大，而且他道歉的話就代表承認了，聰明的話 07/10 14:26
29F→kagayaki720: 是不會道歉的 07/10 14:26
30F推karkkunt: 1.你本來就沒責任 2.公司賠不倒楣，他們沒監督好的 07/10 14:37
31F推karkkunt: 這種未結案的工作，他做到一半離職，公司沒安排交接嗎？ 07/10 14:40
32F→dong531: 你去騷擾離職員工誰會跟你客氣？做事時主管一問三不知叫 07/10 14:44
33F→dong531: 他去問別人，公司也沒人把關，他到底需要道歉什麼？ 07/10 14:44
34F→kevinmeng2: 你明門是被交接的，建議你不要抱怨離職員工那麼快。 07/10 14:44
35F→kevinmeng2: 說不定過一段時間你的想法就會跟她一樣了 07/10 14:44
36F→kevinmeng2: 雖然不排除她本人爛，但爛一定有原因 07/10 14:44
37F→kevinmeng2: 找她來的人同樣有責任 07/10 14:44
38F→kevinmeng2: 同樣都是打工仔，不要去操老闆的心 07/10 14:45
39F推nextstar: 前同事爛，不過主管跟公司問題都很大吧，請款不需要主 07/10 15:13
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40F→nextstar: 管核示嗎？搞不好是你主管在那邊自導自演 07/10 15:13
41F→wwwwwwww: 明門你主管沒打算追，你要狐假虎威私下自己去搞，那跟他 07/10 15:24
42F→wwwwwwww: 自己私下去搞保險有什麼兩樣？放下吧，不是放過他，是放 07/10 15:25
43F→wwwwwwww: 過你自己，告訴你這種案例，但就算道歉你心情也不會比較 07/10 15:25
44F→wwwwwwww: 好的，因為你是被自己的牛角尖心情卡住，跟他無關 07/10 15:25
45F推tim80101: 其實離職交接清單主管就要把關確實交接工作內容 07/10 16:42
46F→tim80101: 老闆都不追究了，因為你在職，就盡您能力去完成善後了 07/10 16:44
47F→tim80101: 其他別多想了 07/10 16:44
48F推auva: 出包還要已離職員工負責的公司先把他之前的主管開除好嗎 07/10 16:55
49F推oyaji5566: 你做到回報給主管就夠了，至於上面認賠正常，你以為請 07/10 17:24
50F→oyaji5566: 律師很便宜喔 07/10 17:24
51F噓JimmyMcGill: 好了啦 07/10 18:08
52F推roc1110: 原po這間公司可能很特別XD主管都不用看就蓋章了嗎…先把 07/10 19:11
53F→roc1110: 主管拉出來坦啦，對方離職了，還肯接你電話算ok了啦，你 07/10 19:11
54F→roc1110: 有種叫公司出律師函追討啊 07/10 19:11
55F推gallaz: 求償三萬元 差點噎到XD原po你真的放過自己 這件事情的關 07/10 20:02
56F→gallaz: 鍵是你對於他留下的爛尾要收所以不爽 但明門你放不下 痛苦 07/10 20:02
57F→gallaz: 的也只是你而已 畢竟要繼續在這公司上班的是你而不是他 07/10 20:02
58F推Barefoot24: 看到後面感覺變成私人恩怨 07/10 20:25
文章来源於PTT實業坊: [問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
