最近面試面得有點挫折所以想來問看看各位前輩們的意見
我畢業後就一直都在會計師事務所工作
工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題
因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位，最後月薪到達50k (不包含業績獎金)
離職後休息一陣子，這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B)，我是以50k做為目標在求職
目前有拿到offer或是洽談中的缺都被砍薪5k-10k不等
原因幾乎都是公司對該職位所設定的薪資本來就沒有那麼高且我沒有實際的HR經驗
下禮拜要回覆一個45k的offer，工作內容我蠻喜歡的
對方也說他已經盡可能幫我拉高薪資，在同職等裡面已經很高
因為這是我目前談到最高的所以有點猶豫
前同事有安慰我說他之前從事務所離開也是找了好一陣子才找到薪資滿意的工作
建議我不要降薪繼續找工作，多往外商或新創的職缺去找
但因為現在要到年底了，我有點擔心是不是要找到過年後
另外一方面還有經濟因素的考量，明門繼續找工作的話可能要找一份兼職
還請各位給我一些建議，謝謝
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.46.158 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1666978673.A.844.html
1F推phsclocker: 醫牙電資10/29 01:48
2F推shinebeach: 你可以把這份當兼職的心態當過渡,等年後再找自己滿意10/29 03:54
3F→shinebeach: 的offer. 我也是這樣先接受砍薪超過45%(含獎金)的事實10/29 03:54
4F推Belieeve: HR與會計不一樣，這樣算轉職吧 10/29 04:16
5F推furuya0106: 你的專業沒有銜接，薪資卻想要銜接 10/29 06:24
6F→blackhippo: 算薪資這件事算有銜接啦..只是一般公司給hr就那樣10/29 07:24
7F→blackhippo: 除非你要朝比較大型的企業去找 10/29 07:25
8F→keyboard56: 算薪資只能在HR多個function 其中一個部分吧，要高薪10/29 07:35
9F→keyboard56: 要會多個才有機會10/29 07:35
10F推www22550: 你這樣其實算轉職，HR要懂得的東西又跟會計不太一樣了10/29 07:50
11F推sazabijiang: 你在會計有五年的經驗跟專業，在HR是新人，為什麼10/29 08:23
12F→sazabijiang: 你可以設定這種不合理的薪水期望？這樣還能當HR嗎10/29 08:23
13F→sazabijiang: 明明有會計專業，為什麼不繼續做下去，反而讓自己 10/29 08:24
14F→sazabijiang: 從零開始呢？是因為覺得會計比較辛苦，人資比較有10/29 08:24
15F→sazabijiang: 趣嗎？等你做了五年的人資，就會反過來羨慕會計的10/29 08:24
16F→sazabijiang: 專業能做得更長久，不會輕易被更年輕漂亮的妹妹取代10/29 08:25
17F→sazabijiang: 許多企業的HR部門都是少數資深正職配幾位約聘，甚至10/29 08:26
18F→sazabijiang: 把計算薪水的工作外包出去，因為它的工作內容更不10/29 08:27
19F→sazabijiang: 需要特別的專業。10/29 08:27
20F→sazabijiang: 缺錢的話，就努力往薪水高的領域爬，不是往有趣的10/29 08:28
21F→sazabijiang: 的方向。薪水往下拉之後，要再往上拉就沒那麼容易10/29 08:28
抱歉，可能沒有解釋清楚
我雖然在事務所工作，我的專業不在會計方面，而是計算薪資及其相關的勞健保和稅務處
理
其實就是承接樓上s大所說的薪水外包的部分
目前會薪水這樣設定也是因為幾個跟我熟識的同事新工作其實比這個數字還要高
謝謝目前各位的意見，我會再思考一下
※ 編輯: kruglyy (111.71.46.158 臺灣), 10/29/2022 08:43:48
22F推olycats: 不要降薪的想法是對的 10/29 08:55
23F推vendee: 大公司人事分的比較細，小的通常很雜，專業不被重視 10/29 08:55
24F→olycats: 但有經濟考量的話先去做45K也是對的 10/29 08:55
文章来源於PTT實業坊: [問題] 降薪或是繼續找工作 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
