如題，我也不知道去哪裡發問
只能在這裡問，如有違規還請告知
承如我上篇文章所題的
老闆原本想藉由承攬制資遣我
最後是直接資遣，連承攬都沒有
也沒有任何勞健保跟資遣費
所以現在走勞動糾紛協調
因為老闆是富二代又愛耍小聰明
家境資源也多，應該會有高人指點
我就很擔憂到底要怎麼爭權
後來剛好朋友有認識的勞資經紀人
願意來協助陪同我去協調
(雖然他平常都是幫忙資方做事)
經紀人沒有要求我要給他酬勞
連之前先見面了解情況
也不願意讓我請客
但問那個介紹的朋友
感覺應該還是要包個紅包意思一下
但我完全沒有概念要包多少
明天就要協調了
不知道有沒有板友有經驗的？
大概要包多少紅包給對方呢？
另外還有一個問題
就是我有跟經紀人討論到損害賠償
因為少了勞保讓我無法領取失業補助
但經紀人總說那個之後再談
好像不太願意提這一塊
但不能領失業補助的損失還蠻多的
經紀人不願意提
是因為覺得不太可能成功嗎？
還是有其他原因？我該積極爭取嗎？
先謝謝各位幫忙解答了
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.109.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688651676.A.60E.html
1F推sf820624: 要不要請他吃飯或包紅包自己決定，你就當委託律師陪同出 07/06 22:06
2F→lpllpllpl: 你直接請勞工局出來協調 是要給什麼紅包? 07/06 22:06
因為是委託朋友介紹的人陪同
對方是專門處理勞資的經紀人
比較知道相關的法律跟老闆的招數
3F推sf820624: 席的概念，一般一小時車馬費行情落在五千左右吧 07/06 22:06
4F推sf820624: 主要是不要太寄望調解，調解委員一堆背景師出有名 07/06 22:07
5F推sf820624: 實質上根本搞不清楚狀況或資方打手，所以調解有可能失敗 07/06 22:07
背景師是什麼意思？
調解那麼慘嗎…
6F推sf820624: 失敗之後你可以去詢問免費法扶或坊間律師，直接走訴訟 07/06 22:07
7F推sf820624: 訴訟請律師這個政府好像有補助到五萬，可以做一下功課 07/06 22:08
8F→lpllpllpl: 你是要找他代替你跟資方談判? 看他是提供你咨詢還是代 07/06 22:08
9F→lpllpllpl: 替你爭補償金? 07/06 22:08
10F→lpllpllpl: 問他要準備什麼物證 以及相關流程就好了吧 07/06 22:09
對，因為老闆很奸巧
又擔心老闆有人指點
怕他提出甚麼我不知道的事情
被壓著打之類的
所以才委託他這個專業的陪同我去
也是他自己主動問我要不要陪同的
他要我準備的物證我都有準備好了
11F推sf820624: 總之要有訴訟的準備，諮詢後有把握告下去就對了 07/06 22:09
12F推sf820624: 你要請求的一切損失都能夠透過訴訟還你公道 07/06 22:10
他說我的贏面很大
因為事證對我來說都很有利
像是老闆各種違規事實都是鐵證
希望不要走到訴訟那一步…
※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 22:23:21
13F→LonyIce: 另外想問這個紅包是第一次調解就包?還是事成再給比較好? 07/06 22:28
14F推pttnowash: 委員一堆背景師(X) 一堆背景 師出有名(O) 07/06 22:35
頭暈看錯了XD
15F推sf820624: 應該說調解要雙方接受才等同於一審訴訟判決 07/06 22:40
16F推sf820624: 沒有共識就是調解失敗不具有強制力 訴訟判決才有 07/06 22:41
17F推sf820624: 所以才會說有很大機會失敗對你於事無補 07/06 22:41
18F推sf820624: 要不要包看你心意啦 取決於個人 可參照律師出席車馬費 07/06 22:41
19F推sf820624: 說一句道歉有用要警察幹嘛 訴訟就是拿來嚴懲王八蛋用的 07/06 22:42
20F推sf820624: 所以走到訴訟雖然時間成本高 但必要時只能這麼做 07/06 22:42
因為我聽經紀人說
委員跟法官都是同一人
所以通常在調解委員時
委員都會說，就算進入到訴訟
他改判的機率很低，會勸說不要進訴訟
節省大家時間跟司法資源
所以通常資方會在這裡讓步
希望一切是照經紀人說的一樣順利
聽你這樣說又讓我擔心到想吐了…
※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 22:51:58
21F→cosy: 調解委員跟法官是同一人??? 法官沒那麼閒還去當委員啦 07/06 23:05
那可能是我搞錯意思了
22F推sazabijiang: 事成之後再包紅包也不遲 07/06 23:07
好~
23F→sunsad: 調解很容易失敗，資方很皮的 07/06 23:07
24F推j0958322080: 失敗就直接訴訟 07/06 23:10
25F→tim80101: 您去看我前幾天文章，調委跟法官同一人是要起訴到法院 07/06 23:11
26F→tim80101: 勞動局調解只是走過場，你要爭就要有起訴他的準備 07/06 23:13
27F推skyyo: 調解有結果再考慮這個問題 07/06 23:15
28F→tim80101: 我建議明門勞動局調解有成再包紅包給他，調解成功機會小 07/06 23:15
剛剛看了你的文章，你也辛苦了
我這是小公司，連解雇的預兆都沒有
就很日常的忽然說要解雇
所以我也來不及蒐證
只能靠一些 LINE 的對話紀錄等等
希望一切都跟經紀人一樣說的順利
他說我不太需要說話，由他提出就好
※ 編輯: LonyIce (122.117.109.134 臺灣), 07/06/2023 23:24:37
29F推tim80101: 你要做的是準備吉他，一方面準備向勞動局告他違反勞基法 07/06 23:31
30F推scrate: 你現在的問題應該不在要不要包紅包，而是把承攬、勞保、 07/06 23:32
31F→scrate: 資遣都不一樣的內容混在一起，明天的調節清楚要調什麼嗎？ 07/06 23:32
32F→tim80101: 明天雙側施壓，後面符合資格找法扶或申請訴訟補助 07/06 23:33
33F推scrate: 第2段的法律概念同一句，前後對不太上來，又是承攬又是資 07/06 23:34
34F→scrate: 遣…..？ 07/06 23:34
35F→tim80101: 不明白程序就讓你朋友講，不要亂講因為會記載調解紀錄 07/06 23:38
36F→tim80101: 這在起訴後法官會看到的內容，所以不懂就安靜不要說話 07/06 23:39
37F→tim80101: 您承攬跟資遣就矛盾，你要步要先跟你朋友打聽狀況 07/06 23:43
38F→tim80101: 我會擔心你們沒溝通好策略讓調解紀錄反對你不利 07/06 23:45
39F→LonyIce: 謝謝上面推文的提醒，那些都已經處理好也已經釐清了，承 07/07 01:16
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
40F→LonyIce: 攬是承接上一次發文的內容稍微提起而已，並沒有搞混。現 07/07 01:16
41F→LonyIce: 在已經是純粹的資遣的勞資糾紛。明天要講的東西，我們也 07/07 01:16
42F→LonyIce: 已經碰面談的很清楚了，基本上都交給他談為主，避免我說 07/07 01:16
43F→LonyIce: 錯什麼。就是因為基本上沒什麼大問題了，所以才想說事後 07/07 01:16
44F→LonyIce: 紅包的問題，感覺白讓對方幫忙不好意思。 07/07 01:16
45F→LonyIce: 準備好的證據也給他看過了，他說沒什麼問題。他說就算走 07/07 01:18
46F→LonyIce: 訴訟，基本也是我們贏，就看對方態度而已。 07/07 01:18
47F推tim80101: 有弄清楚就好，但不要對勞動局調解抱太大期望 07/07 01:27
48F→tim80101: 記得紀錄看清楚再簽名，明門談不成，準備起訴。GoodLuck 07/07 01:30
49F→enjoyyou: 調解就是雙方合意才會成功 失敗就是下一步上法院而已 07/07 08:04
文章来源於PTT實業坊: [問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
