我的同事本來就規畫要離職，後來他這幾天決定
就做到一月底，然後他離職預告也壓得好好的
預計小年夜的前一天說，他說預告期沒有規定要工作日
但他因為私底下就有討論，就有風聲傳到長官
就有去懇談他，然後商量說能不能做到二、三月
給公司多一點的緩衝時間，招募人、培訓交接之類的
但我同事就說他已經找好下一份工作，也談好時間了
所以就一定要一月底離職…因此好像談得不是很愉快
我自己客觀覺得，這本來就是互相的事情
不要自己方便，造成別人不便啦
但明門他在去年就預告今年農曆年後離職，應該也可以接受
多一點時間讓公司找人
各位大大們，會覺得我同事這樣很不OK嗎？
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1F→z030060374: 勞基法看年資宣告幾日前說就幾時說 01/09 22:08
2F推xd12345xd: 照勞基法 勿道德綁架 01/09 22:13
3F推SaoirseH: 勞基法就這樣規定啊 01/09 22:13
4F→hardjay: 預告期依法規定沒毛病 01/09 22:14
5F→hardjay: 公司的要求比較讓人不便欸… 01/09 22:15
6F推SaoirseH: 沒犯法幹嘛做得好像小狗一樣 要怪就怪今年年假十天 01/09 22:16
7F推catherine213: 按照勞基法啊 01/09 22:30
8F→catherine213: 我前公司還要求至少半年前講 01/09 22:30
9F→catherine213: 提早很多講讓公司搞你嗎 01/09 22:30
10F→catherine213: 依法就好 01/09 22:30
11F推vInzMing: 那要不要預告五年後離職 公司直接請都不請你 01/09 22:42
12F推openrobert: 離職最大 01/09 22:53
13F噓Antihsieh: 照法律是錯在哪 01/09 22:53
14F噓fyso: 道德綁架比較不OK 01/09 22:55
15F推Prokennex: 公司在新人時會讓你年前報到嗎？會連假前甚至週五報到 01/09 22:56
16F→Prokennex: 嗎？任職期間有凡事都以對員工有利甚至最大利益考量嗎 01/09 22:56
17F→Prokennex: 要走的人留不住，多一分鐘都是負擔，很多時候慰留只是 01/09 22:59
18F→Prokennex: 治標，何況叫她多留說穿其實還是為公司自己利益出發。 01/09 22:59
19F推trij: 我上一份工作比勞基法規定的還早半個月前提離職cc老闆人資 01/09 23:07
20F→trij: 還是被嫌不夠尊重公司…而且預告期本來就是緩衝期了，再何 01/09 23:07
21F→trij: 況會想這樣弄公司的一定是之前公司有哪裡讓他不爽的事 01/09 23:07
22F→trij: 要人放棄生涯規劃有比較給人方便的感覺嗎XD 01/09 23:08
23F噓spencer8864: 你是剛出社會嗎 01/10 00:09
24F推sonyeric928: 公司沒差你一個 孩子 01/10 00:31
25F噓kilmmy149: 誰在乎你 01/10 01:00
26F噓KazamiHayato: 笑死，你是有入股還是公司你家開的，少幾個員工公 01/10 01:50
27F→KazamiHayato: 司就完了嗎？管人家生涯規劃到海邊去了 01/10 01:50
28F噓joyeszhang: 你同事完全沒問題，管好你自己 01/10 02:15
29F噓tue678: 幹嘛替公司想 當公司不需要人時 會尊重你? 01/10 03:39
30F→tue678: 會替你著想 等你找到新工作? 01/10 03:39
31F推linwukin: 先問主管平時怎麼待人吧 扯到公司就有點遠了 01/10 06:08
32F噓lolitass: 呵 真萌新 01/10 06:28
33F噓simonfz: 其實關你屁事XD??? 01/10 07:15
34F噓jpnldvh: 你自己客觀覺得??? 你覺得就你覺得客觀個鬼 01/10 07:32
35F→jpnldvh: 回去重上國中國文 01/10 07:33
36F→UCSPP: 明門勞基法有規定要給公司方便多做兩個月我就會跟公司互相 01/10 07:51
37F→UCSPP: 了 01/10 07:51
38F→ll2233445566: 公司要叫你走的時候，會先等你找到工作嗎？ 01/10 07:52
39F→jobintan: 勞法基預告期指的是一般的天數而不是工作日… 01/10 07:55
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40F→jobintan: 有意見老闆就靠關係遊說立委修法而不是在那邊叫什麼…… 01/10 07:56
41F→jobintan: 出來工作就是要學會最大化自己的利益而不是資方的利益… 01/10 07:57
42F→jobintan: 不然被拗爽爽只能哭哭了… 01/10 07:57
43F→jobintan: 若認為那位同事對公司很重要的話老闆就拿counter offer 01/10 07:59
44F→jobintan: 留人而不是靠硬拗，硬拗是留不住人的，只會加速流失。 01/10 07:59
45F噓dong531: 客觀事實就是合情合理合法，你自己的謬論那叫做主觀認定 01/10 08:17
46F→fire60second: 提早說只是讓公司有時間給他臉色看，增加被酸言酸語 01/10 08:21
47F→fire60second: 的機會，而且有照勞基法沒問題啊，還是你是公司人資 01/10 08:21
48F→fire60second: 想討拍？ 01/10 08:21
49F推fggdog: 還在道德綁架啊 01/10 08:28
50F→spiv: 公司要lay off 你的時後有考慮過你嗎？太天真 01/10 08:51
文章来源於PTT實業坊: [問題] 過年完離職，很糟糕嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
