最近去面試國內車業的子集團，剛從外商離職。
第一關是人資，聊的蠻愉快的，由於可能資歷尚淺，人資主動詢問我本薪可否減少一些，
我也表示因為抬頭主任跟專員，我現在可能只能符合專員。後來跟人資還聊到他小孩剛畢
業準備高普考的一些方向。
第二關面試是人資聊完直接主管，問了一些市場行情跟以前的經驗。我表示之前經驗不是
民用市場，主要是商用市場，主管他也明白。
突然來個跟主管不同部門的大頭，這大頭我在會客室有碰到，他有興趣一起面試。於是主
管跟大頭一起面試。
大頭直接請我拿下口罩看我面相。
大頭看完CV問我兩個問題，你想要的主管，明門你是主管想要的部屬。
我回答我對主管的態度主要是簡明扼要，主管的時間非常寶貴，不論簡報或是討論，都需
要快速的讓他了解跟掌握狀況；部屬則是希望能有創造力跟解決問題的能力。在前公司大
多都是需要自己提升自己，如何延伸是一個很重要的課題。
主管問在前公司執行的案子最困難的跟最愉快的案子，我講了一個本土飯店的跟一個外商
零售業。
這時候主管說本土飯店那個他有相關經驗，有這樣的經驗真的是苦戰。
然後，就是這個然後，大頭直接說主管就是缺左右手，明門你能進來，他很希望可以好好
努力，他覺得面向可以，然後大頭跟主管開始輪流講心得，說集團因為太大很難管，派系
要小心，你邏輯很清楚。
大頭手頭還有事情要處理人就先走，握手拜拜，我就問主管現在管理的範圍跟直接請問他
，您現在難為的點為何？他分享了一些。
主管會需要我培養下屬並快速展現作為，公司還有補超過八成的人，在明年公司大案結束
以後升職等非常簡單，也表示從來沒有面試一個這麼久的，明門想來撥我電話，告訴我答
案之後送客。
我走出大樓想了大概20分鐘，直接回信給人資下禮拜一可以到職，隔天致電主管。由於我
填到職日8/31，正常來說職位生效為9/1，他會跟人資再討論。
我致電給人資，人資表示昨天就有收到我的信，但是面試結果禮拜四才會出來，結果禮拜
四，人資回我長官現在還在討論中，晚幾天再告訴我，稍安勿躁，謝謝。
我只能回答感謝靜候佳音您辛苦了，並想請問各位大大，這樣對方聘用機會高嗎？其他有
收到的offer雖然更好年薪開一倍多，但這間是我的首選。謝謝各位的閱讀跟建議！
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※ 編輯: behideyou24 (101.10.6.162 臺灣), 07/09/2022 21:39:32
※ 編輯: behideyou24 (101.10.6.162 臺灣), 07/09/2022 21:41:47
※ 編輯: behideyou24 (101.10.6.162 臺灣), 07/09/2022 21:47:40
因為回去同行外商的職缺，會更競爭我覺得壓力太大
也是非常有可能
與其說是迷湯，上下班來回只需10分鐘，在地區性跟一般台北文組的薪水來說真的不錯了
是組織改組xD要把舊派都換成心血
評估感覺天花板不多，所以才想試試看，外商review 太快
※ 編輯: behideyou24 (27.147.55.96 臺灣), 07/10/2022 00:32:43
文章来源於PTT實業坊: [問題] 車業面試 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
