在小公司任職近一年，該部門是新編制的，入職時的薪資結構協定為底薪加獎金，前三個
月從0開始建置部門的工作流程，3個月後開始溝通獎金結構時卻不斷被老闆用各種理由打
槍，實際開始接客戶後工作loading越來越重但獎金持續拖欠。
先前是考量到offer上沒有白紙黑字寫明，怕逼老闆反而會故意給出極差的條件，但近期
深知老闆絕對是惡意，也想止損了，但還是想問各位前輩，我該如何談判才能有最大利益
呢？先謝謝大家幫忙遇到職場渣男的我QQ
補充說明：offer上有白紙黑字寫到職後3個月，會再訂出獎金制度
純靠這一句有辦法向勞工局檢舉嗎
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.17.88 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679929353.A.65C.html
1F推colobear: 還不快逃03/27 23:16
2F→blackhippo: 沒白紙黑字就只能認賠殺出了03/27 23:17
※ 編輯: ohayobaby (49.216.17.88 臺灣), 03/27/2023 23:22:46
3F→sazabijiang: 沒有白紙黑字等於不存在過 03/27 23:23
4F→kevinmeng2: 任何紀錄，email、line 都可以。明門全部都沒有 03/27 23:29
5F→kevinmeng2: 那就快逃了 03/27 23:29
6F→leptoneta: 技術性摧毀資料後逃離 03/27 23:31
7F→acer2587: 逃吧！沒有白紙黑字只能認了 03/27 23:33
8F→peter98: 應該吵不贏 公司制定的獎金制度就是不發獎金 沒皮條 03/27 23:35
9F推fim: 低底薪+高獎金 你第一天就不該做 03/27 23:35
10F推skyyo: offer沒寫數字就是沒有 訂出制度是負獎金 你要扣薪 03/28 00:50
11F推cityhunter04: 獎金沒白紙黑字寫在合約上，就沒得討了…… 03/28 01:02
12F→naifing: 單就你給的資訊，就只能從offer簽的履約部分下手了吧 03/28 01:56
13F→naifing: 技術性摧毀資料最好別作，雇主能舉證的話是可以求償的 03/28 01:57
14F→naifing: 靠杯，回完才發現你已經白做了9個月wwwww 03/28 01:58
15F推medama: 根本沒有獎金制度 哪來的追討 03/28 08:00
16F推a0684712: 就是沒有獎金 老闆就是拖延 那麼好用 又不必多付錢 03/28 08:21
17F→piyobearman: 立刻停損吧 他擺明沒這回事 03/28 08:59
18F推a0684712: 3個月後，並不是三個月內，表示時間可以技術性無上限 03/28 09:03
19F→dong531: 合約上沒有就是沒有，別人都是談合約，但第二段看起來你 03/28 09:16
20F→dong531: 自己沒有談，什麼都怕就什麼都沒有 03/28 09:16
文章来源於PTT實業坊: [問題] 請益被公司惡意拖欠獎金 如何追討 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
