如題
請問面試時公司無詢問期望薪資及待遇
在面試那一階段提出會比較好
1.人事或部門主管的初試
2.中階主管複試
3.最後的高階主管面試
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1F→confess5566: 每個階段都提啊 差太多就別浪費彼此時間 12/22 08:35
2F推loveisth520: 照理說HR那關就該先問了吧 12/22 08:55
3F→pujos: 第一階段 12/22 09:09
4F推mikechang829: 最晚第一階段最後要問 HR也怕浪費主管時間 12/22 09:18
5F→GEoilo: 基層就多聊多練習沒差，中高階去之前直接就問吧 12/22 11:52
6F推sazabijiang: 推樓上 12/22 12:12
7F推prodd: 通常在HR階段，有很多公司的用人主管是確認能力不是談薪 12/22 13:24
8F→frontseat: 第一關就該問要不然浪費太多時間了 12/22 14:00
9F推DKnex: 第一關就該提 12/22 15:33
10F推wishsunny: 明門是喜歡的工作 沒有到最後我不會提 12/22 16:55
11F→wishsunny: 因為當主管夠想要你 就會幫你爭取 反之 HR 12/22 16:56
12F→wishsunny: 會直接把預算外的刷掉 12/22 16:56
13F→gs00001: 薪水通常不是主管決定的，主管只負責砍薪水，因為那是他 12/22 20:35
14F→gs00001: 的績效之一，談薪水還是要回歸到HR或老闆。 12/22 20:35
15F推wonder6253: 早點問才不會浪費時間 12/22 21:03
16F推fim: 真的很喜歡的工作 姿態會放低一點 12/22 21:48
17F推s148235: 認真回，面試到最後一關再提薪水，越晚提對雇員越有利。 12/22 23:47
18F→s148235: 因為在面試前期，雇主問你薪水是用來剔除開太高的人；面 12/22 23:47
19F→s148235: 試越到後期，問你薪水，才是真的要談的階段。 12/22 23:47
20F推s148235: 把握兩個原則提升談判籌碼：1絕對不提前一份工作的薪水 2 12/22 23:49
21F→s148235: 不到最後一刻絕不透露預期薪水 12/22 23:49
22F→s148235: 有些人可能會說，一開始不講豈不是浪費時間面試那些根本 12/22 23:50
23F→s148235: 開不到你薪水區間的公司嗎？ 12/22 23:50
24F推s148235: 實際上是，明門公司真的夠喜歡你、夠適合，薪水就有談的 12/22 23:53
25F→s148235: 空間，在面試的前期重點展現你能解決公司什麼問題，面試 12/22 23:53
26F→s148235: 後期就算你比其他人貴，不見得錄取機率比較低。 12/22 23:53
文章来源於PTT實業坊: [問題] 請問多階段面試期望待遇何時提出比較好？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
