如題,最近一直在困惑試用期會不會一直持續下去?
雖然當初有寫合約,但是實在不知道會不會有其他狀況。
問HR合約內容也被主管罵說怎麼能自己去問這種事情,請問大家通常都怎麼解決這種問題
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.150.181 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660398765.A.8F4.html
1F推O10lOl01O: 作不滿三個月 可以說砍就砍阿08/13 21:58
2F推cityhunter04: 正常是三個月，但我有遇過半年的……08/13 22:25
3F→cityhunter04: 跟公司簽約，沒有一式兩份嗎？08/13 22:26
就是沒有才會去問HR,結果反而被HR陰了一下說我在跟公司討薪水,現在被主管罵說怎麼可
以自己去問,說這樣很不尊重他
只是當初也是HR說這種合約內容可以直接問他的,結果HR一直換人就變成新來的搞不清楚
狀況,轉述後變成這樣
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 22:32:49
4F推TMMD3345678: 看你一開始的勞動契約怎麼簽的，一般是約聘3個月沒08/13 23:06
5F→TMMD3345678: 錯，但是每家公司內規不同，合格後才會簽正式契約08/13 23:06
6F→sazabijiang: 明門公司打算繼續延長試用期，就是把你當成約聘08/13 23:10
7F→sazabijiang: 這樣你還不逃的話，那就只有被人糟蹋的命08/13 23:10
看你這樣講真的有點害怕,這就是不讓我看合約的原因嗎？
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:13:57
8F→sazabijiang: 你手上沒合約然後你就去報到了？你也真有趣08/13 23:14
報到當天才會簽合約吧，還是現在已經改成報到之前就先簽合約
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:16:58
9F→sazabijiang: 萬一合約上寫你同意去柬埔寨報到怎麼辦 08/13 23:15
你先看清楚發文的內容吧？ 感覺你看漏了什麼
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/13/2022 23:18:15
10F推sazabijiang: 我都是拿到合約後才報到，給你參考08/14 00:03
11F→sazabijiang: 合約為什麼要兩份，就是怕只有一份會被加字阿08/14 00:04
那我還真的沒碰過有公司願意讓你先簽完合約再報到的,目前碰到的公司都是報到當天才
會看到合約內容,不過我當時也有問過為什麼合約沒有一式二份,當時HR好像是說要走簽呈
還是什麼之類的,後面忙起來也忘記再追問這件事，結果沒想到現在想要知道合約內容變
得很複雜
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:11:36
12F推sazabijiang: 合約是公司對外契約的一種，本來就該先得到公司主管 08/14 00:14
13F→sazabijiang: 的同意(簽字或用印)，然後才給來應徵工作的人08/14 00:15
14F→sazabijiang: 不然明門HR有意或無意的犯錯，上面的薪資數字或勞動08/14 00:15
15F→sazabijiang: 契約不是公司同意的內容，你要怎麼自保？ 08/14 00:16
16F推AM903651: 我入社會以來的公司都是先有聘書 裡面會有薪資 試用期 08/14 00:20
17F→AM903651: 工作地點 職位 你看完同意回簽之後才去報到阿 08/14 00:21
18F→AM903651: 試用期的確有可能延長 但你試用期通過與否應該有個考核 08/14 00:23
19F→AM903651: 但試用期就算延長成半年也不影響你應有的權利阿08/14 00:24
20F→AM903651: 比如說3個月內可以隨時離職 超過3個月就要預告期08/14 00:25
21F→AM903651: 同時就算公司把你的試用期延到半年 請你走該給的資遣一 08/14 00:26
22F→AM903651: 樣要給 雖然是不多 但公司內規不可以凌駕於勞基法08/14 00:27
你講的應該是錄取通知書裡面會寫的內容.跟我講的合約書是不一樣的,看來工作性質也不
一樣
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:39:05
23F→sazabijiang: 我們只是要告訴你正派公司的招聘程序，在這邊爭論08/14 00:44
24F→sazabijiang: 對你的情況其實沒有幫助。就算合約是報到當天當場簽 08/14 00:45
25F→sazabijiang: 電子版也應該要先寄給你讓你審閱，確定你同意內容 08/14 00:45
26F→sazabijiang: 並且會去報到。明門錄取通知書跟合約書不是同一份 08/14 00:45
27F→sazabijiang: 文件，勞動條件不一樣，請問要以哪個為準？ 08/14 00:46
28F→sazabijiang: 你現在不就遭遇到問題了？ 08/14 00:46
好像是你比較想爭論的樣子,其實你可以不用一直回來看的,我看你好像每一篇發文都有去
回覆,這麼晚了也該休息了
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 00:49:55
29F噓cityhunter04: 合約的部分你觀念錯誤，正常的公司都會先給，不然 08/14 00:58
30F→cityhunter04: 至少都會讓你看過再當場簽約，不可能當天去盲簽的， 08/14 00:58
31F→cityhunter04: 這個你要多看看。 08/14 00:58
好像是認知上面有不同的地方,就當作我沒問好了,不過確實合約沒有一式二份造成我很大
的不便,也有可能是HR沒交接到這一部分，我還是直接上網查比較好
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 01:05:17
32F推gs00001: 什麼爛公司，問問題也會被罵。 08/14 01:40
33F→wzmildf: 不太懂你的狀況，試用期難道就沒薪水？ 08/14 01:45
34F→wzmildf: 明門你在意的是試用期考核辦法，我相信公司應該要有一套 08/14 01:48
35F→wzmildf: 相應的規章才對，不如往這方面去問 08/14 01:48
36F→wzmildf: 詢問適用其相關規定應該很單純可以解釋做自己擔心無法達 08/14 01:50
37F→wzmildf: 到標準之類的，不知道為何你會被說是在要薪水？我不太懂08/14 01:51
38F→wzmildf: 是公司的問題、人資的問題或是你溝通上有問題…08/14 01:51
當開始只是單純問HR試用期是到幾月,因為已經超過當初講的時間,再來是試用期前後的薪
資不同，想確認合約書上的內容,因為我這邊沒有合約書可以看
我現在也不知道是我當初講的方式容易讓人誤解還是其他問題,只是接到主管說怎麼會自
己去問這種事情,認為我沒有先問他是不尊重他的意思
上面網友的回覆也讓我注意到合約沒有一式二份有多不便,我後來也有上網查了關於勞資
合約的事情,明門試用期一直延長也不正常,這等於是無效契約
※ 編輯: f0920009 (59.102.150.181 臺灣), 08/14/2022 07:33:06
文章来源於PTT實業坊: [問題] 試用期多久才正常 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
