公司來了一個新同事
就我了解就是動作慢
而且工作內容掌握的比較慢
最簡單來說就是笨了點
舉一不會反三，凡事一教再教
就我所知
一件簡單的事請他拿筆記本記下來也是常常忘記
生活習慣也有點與大家脫節
聊天內容也時常是很難讓能接下去
在同組的大家很忙很忙的時候，自己還在跟其他同事在大聊保險
然後講一些無聊爛冷笑話
有次甚至說他不知道要做什麼
而同一組的另外一位同事，做事比較快，且也算主要業務負責人(同職位)
在他來的6個月後就開始嗆他
無論工作、日常就有點針對的感覺
上禮拜發生一件事情，就是新同事還在分享他的小知識
結果馬上被這位同事打斷並說你可不可以專心你的事
接著辦公室沉默
我是沒有跟新同事有業務關係，但我畢竟跟那位嗆他的同事比較熟
也有問他，所以才知道他們一些內幕
請問這種情況來說，大家會很常遇到嗎
最後都怎麼解決的?
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1F→shooter555: 主管要介入解決 11/30 15:19
2F推afa5644ti: 能力弱的本來就是被能力強的壓 11/30 15:24
3F→afa5644ti: 有種他回嗆 看他以後事情甚麼做 11/30 15:24
4F推blackzero1: 我不知道辦公室文化，但我會說你能力強就不會顧人怨 11/30 16:05
5F推KOSMOST: 主管睡著了嗎 11/30 16:16
6F噓cityhunter04: 老死不相往來啊！有差嗎？ 11/30 16:41
7F→Tropow: 叫主管解決 11/30 16:43
8F→sirloin: 你是組員的話就看戲，你是主管就去喬 11/30 16:58
9F→kevinmeng2: 出去打一架啊！贏得監獄輸的法院 11/30 18:10
10F推sazabijiang: 看戲 11/30 18:15
11F→blackhippo: 看敘述是單方面霸凌啊..互嗆? 11/30 18:37
12F→montty: 同樓上 職場霸凌耶 11/30 18:47
13F→janchris: 無解 一個換單位 11/30 19:18
14F→naifing: 主管出面啊，不然要主管幹嘛 11/30 19:34
15F→naifing: 針不針對是另外一回事，單純叫他專心工作應該不算80吧 11/30 19:41
16F→naifing: 雖然同樣的話換成主管來說就是要叫他皮繃緊了 11/30 19:42
17F推Belieeve: 分兩件事，1.他自己也有可改進的空間，2.主管介入 11/30 19:43
18F推JungleKING: 同11樓 11/30 20:06
19F推pujos: 不自覺的爛咖就釘到他自己滾 11/30 20:20
20F推SilentBob: 默默看戲 內心吃瓜外表嚴肅 11/30 21:02
文章来源於PTT實業坊: [問題] 組員互嗆怎麼解決 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
