代PO
想請問版上從事生管相關工作的鄉民
假設公司因為不良品損失100萬
公司要求生管部門所有人負擔其中的10% 也就是10萬
從獎金裡扣 明門這次獎金不夠扣 累積到下次的獎金繼續扣
請問這樣合理嗎？
無論管理再怎麼妥當 大貨一定多少有不良率
還是只是老闆不想發獎金的藉口？
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 49.239.65.219 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1663126765.A.839.html
1F→louiswei1986: 獎金感覺就不是必須發給的薪資09/14 11:54
2F→wzmildf: 合理啊，扣獎金又不是扣薪水09/14 11:55
3F推weinberger: 從獎金蔻也可以解釋成不發獎金 公司賠錢不發獎金正常09/14 11:58
4F→weinberger: 良率不會是100%這誰都知道 但弄到變成公司損失就有點09/14 11:59
5F→weinberger: 多了 還是老闆把淘汰不良品的成本直接當損失?09/14 12:00
6F→weinberger: 明門是後者 那快跑啊XD09/14 12:00
公司整體是賺錢的
答案是想把淘汰不良的成本當損失……
※ 編輯: siu471939 (49.239.64.125 日本), 09/14/2022 12:12:46
7F推weinberger: 痾…那就是擺明坑員工阿 快跑吧 09/14 12:14
8F推pujos: OQC被扣的話，我覺得沒什麼問題 09/14 12:21
9F推AHepburn: 還是要看不良的因素吧 09/14 12:31
10F推tteeccddyy: 合理 獎金本來就不是必給的 09/14 14:11
11F推cityhunter04: 你們傻傻的，我是生管就全檢，拖到出貨時間管我屁 09/14 14:31
12F→cityhunter04: 事，不然抽檢要扣什麼錢? 09/14 14:31
13F推a60225lily: 欸不是製程材料良率檢驗什麼的都不是生管可以控制的， 09/14 16:35
14F→a60225lily: 最後卻是扣生管獎金？無法理解這個邏輯 09/14 16:35
15F→dong531: 邏輯很簡單，讓子彈飛講的，巧立名目 09/14 16:41
16F→dong531: 不是常態薪資就不違法，吞不吞就看個人囉 09/14 16:42
17F推whisly: 扣薪水違法，扣獎金只是種行政操作及公司文化。不喜歡 09/14 16:45
18F→whisly: 快找下家 09/14 16:45
19F推AISC: 獎金可以找任何理由扣 你只要覺得制度不好就換吧 09/14 17:14
20F推cool10528: 你資訊沒給足要大家鍵盤判案嗎 09/14 17:24
21F→sazabijiang: 那換個說法，公司今年因為沒有賺錢，所以獎金比去 09/14 19:33
22F→sazabijiang: 年少，這樣你還會那麼反彈嗎 09/14 19:33
23F推hum2100: 有愛就留吧 09/14 20:19
24F→hum2100: 沒聽過生管扣薪水的 鬼島啊 09/14 20:20
文章来源於PTT實業坊: [問題] 生管不良品扣獎金問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
