想詢問板上神通廣大的板友，
現職工作為排班制
公司說我們是採四周變形工時
所以過年值班的話沒有雙倍薪
但之前一樣是做排班的工作
公司有按照除夕到初三值班的人都給雙薪
請問就法律來說到底是怎樣才合法？
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.52.205 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667896655.A.1EE.html
1F推Kyuubi: 勞資雙方同意將國定假日調成正常工作日，就不用加給薪資 11/08 16:43
2F→Kyuubi: 你可以看看你入職時有沒有簽相關的條款 11/08 16:43
3F→FarkU: 身為勞方你沒有資格不同意 11/08 17:52
4F推carden31: 排班制就是總休假日一樣就可以，你又不是春節才會遇到 11/08 18:57
5F→carden31: 平常六日跟國定假日也會出勤啊，但一般春節會額外給獎 11/08 18:57
6F→carden31: 金 11/08 18:57
7F推LSW1990: 你是最軟的那塊 11/08 18:57
8F推fancy0213: 猜百貨業 11/08 19:29
9F推furio: 沒加錢就特休請下去，老闆春節要加錢就是怕人請特休 11/08 21:28
10F推period9527: 某種程度上，鑽漏洞 11/08 21:43
11F→wxtab019: 排班一樣可以把班表押假日 照樣報加班吧 11/08 22:08
12F推rinatwo: 國定假日要不給加倍 只能國定假日調移 要個別員工同意 11/08 22:50
13F→rinatwo: 而且不能概括同意 並且將對調之日標示出來 11/08 22:51
14F→rinatwo: 排班制沒有總日數一樣就可以 仍得取得員工調移同意 11/08 22:51
15F→rinatwo: 不能逕自以總日數相同 就規避國定假日規定 11/08 22:52
16F→rinatwo: 大法官釋字第726號 勞基法為強制性法令 11/08 22:52
17F→rinatwo: 除本法有特別規定外 自不容勞雇雙方以契約自由為由規避之 11/08 22:53
18F推rinatwo: 入職一次性同意 涉及權利能力拋棄 11/08 22:57
19F→rinatwo: 民法第16條 權利能力及行為能力，不得拋棄。 11/08 22:58
文章来源於PTT實業坊: [問題] 春節假期排班的加班費與否 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
