今天去第一次面試
是單獨和應徵的部門一位主管
面試到最後有被問到期望的薪資待遇
我說了一個年薪數字（60）
主管沒有說什麼就是寫下我說的數字
下週還要再約複試
是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管）
請問明門對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！
希望有有經驗的人可以給予一些建議和指教，非常感謝
（因為該公司的面試都是由需要人的該部門自己談的，所以不太會再跟人資談到了！）
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.206.132 (臺灣)
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※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:32:11
※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:34:43
1F→y2468101216: 我都說別人給我XX，你不給就拉倒，實際上有沒有再說 05/15 18:53
2F推jaik: 可以問每年是否有調薪的空間嗎比較婉轉（開價後又抬價很不 05/15 19:17
3F→jaik: 妥） 05/15 19:17
4F推kanra: 你可以問一下詳細業務內容 然後說因為內容比預想多一點所以 05/15 20:10
5F→kanra: 改高 05/15 20:10
6F→kanra: 就……正當理由XD 05/15 20:10
7F→dong531: 為什麼要抬價？一定會被問，那你有想好怎麼回答了嗎？ 05/15 20:59
8F噓victor829: 面試不認真啊，明門你夠優秀那沒問題，明門只是一般的 05/15 21:45
9F→victor829: 情況通常觀感有差吧？ 面試提薪水一次到位，不要事後 05/15 21:45
10F→victor829: 要 除非你有拿到competing offer. 05/15 21:45
11F→moom50302: 如上，你只能說期間有拿到其他公司的薪水來比，但是事 05/15 22:12
12F→moom50302: 實還是謊言，應對進退自己掌握 05/15 22:12
13F推gamer: 看你有多少本錢討價還價，我最近先後拿到兩個offer，其中第 05/15 22:57
14F→gamer: 二個offer一開始談的數字差不多跟第一個offer差不多，但我 05/15 22:57
15F→gamer: 拿到第一個後，第二個要談薪的時候我就直接說我希望比之前 05/15 22:58
16F→gamer: 多20%了。最後對方給的也差不多是後來題的數字。 05/15 22:58
17F→langler077: 當初提多少就是多少，offer最後給你60不能接受，就再 05/15 23:20
18F→langler077: 面下一間即可，不用糾結浪費彼此時間。 05/15 23:20
19F→sazabijiang: 今天你去飯店訂了一間房間，說好3000，對方說好 05/15 23:37
20F→sazabijiang: 結果你跑去櫃檯要先付款時，對方說3200才可以。 05/15 23:37
21F推xvited945: 可以，但前提是你有拿到其他offer，或是有任何特殊理 05/16 07:36
22F→xvited945: 由讓你可以拿來談新的一份薪水，明門都沒有就學個教訓 05/16 07:36
23F→xvited945: ，以後記得期望薪資一定要往上開，而不是說出心目中剛 05/16 07:36
24F→xvited945: 剛好的理想數字，62跟60沒什麼差啦說實在 05/16 07:36
文章来源於PTT實業坊: [問題] 明門面試時預期薪資講了還可以改嗎 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
