[問題] 新鮮人去留請益(薪水vs.發展)

背景:119文組碩
實習:
FMCG Marketing 半年
石頭 Marketing 一年
某大型廣告代理商 半年
多益940 職場沒啥用的托福105

現職:(第一份工作,第二個月)
(外商)商業發展專員
工時0930-1830
(實際1930起跳,無加班費或補休)
職務內容:
分析並提出產品發展計畫(30%)
內部營運(為業務單位-內部其他單位窗口)(70%)
留下原因:
1. 錢:53k
2. 學得到東西(30%):分析的部分是我想發展的,且對於文組可欲不可求。
3. 主管願意帶
4. 資深同事(5yrs+)都準時下班(但0-3年的都加的要死)
離開的原因:
1. 與公司文化不合(70%):無SOP/重工/明明是科技公司卻不科技/有夠愛開會
2. 跟興趣完全不同(行銷)(10%):蠻明顯我一直都是以行銷這個職涯發展,是誤打誤撞獲
得這個職位。
3. 外皮台骨,完全用不到英文(這久沒用真的會爛掉)(10%)
4. 通勤單趟捷運40+走路20分(5%):雖然之前關渡新店撐了一年,但現在每天早上都超痛苦
。到家8:30起跳,到12點睡前要吃晚餐洗澡以及所有日常家務,隔天8點又要出門。
5. 沒有求職焦慮(碩班時很省)(5%)
整體來看,我很擔心自己太草莓。
錢多事多離家遠,已經算不錯的組合。
這兩個月一級及二級主管的回饋都算不錯,要我不要給自己那麼大壓力。他們說這個位子不
分新鮮人或轉職都要4個月以上適應期。但現在人事凍結,打聽到我現在負責的事原本是兩
個人的內容。
尤其是類似PM的角色,時間上需要抓得很緊/準,但企業文化的不適讓我一直很焦慮,每個
週末都還帶電腦回家…
以我的背景來說,雖然菜,但也算體驗兩三間大公司了。第一次在這邊體驗到工作三週就想
走的感覺…又擔心第一份工作不到一定時間就走在初期滿扣分的。
*有考慮在公司附近租屋,但我相信只是讓自己在公司留的更晚…而且租下去實際薪水剩40
左右,我不如去做喜歡的行銷,反正都是加班,至少上班是開心的…

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※ 編輯: CraziPhone (1.200.49.66 臺灣), 03/22/2023 13:26:26

1Fmichael89294: 你都這麼詳細的分析完了 決定70%要走 別人還需要怎03/22 13:54
2Fmichael89294: 麼建議你嗎03/22 13:54

怕自己年輕自視甚高(?) 想聽聽看職場前輩的意見

3FloadingN: 有跟其他人聊過嗎 實習做的不一定跟正職一樣03/22 13:57

是碩班的時候實習的,一天排滿4天,應該有觀察到一些東西>
4Fleolarrel: 我上班一個小時又20分,下班一個小時30分,給你參考03/22 14:00
文章来源於PTT實業坊: [問題] 新鮮人去留請益(薪水vs.發展) PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品