(文長，文筆不算好，先謝謝願意看的你)
前陣子離開了一份工作內容很上手、有可以互相支持的同事、薪水福利也不錯的工作
離職原因是因為主管&資深同仁的不公平待遇以及跟主管非常會情緒勒索
我的個性很不能接受不公平的事情，幾次的狀況累積下來毅然決然離開了
目前到了新公司即將進入第三周
但工作內容跟面試談的完全不一樣
面試時，我有確切的說我擅長的是A業務，B會一點但不夠專業
所以我還特別問主管這份工作會有很多B業務嗎?明門會的話我不合適喔
主管說會有部分要接觸B業務，但不會是常態，也不會需要多專業
結果實際是100%的工作都是B業務…
且持續時間不是短暫的，是一直要做這些事情
(依照專案的長期roadmap來看，至少到明年底都會是B業務為主)
因為不是新人，且我是從比較大的公司跳過來這家公司
主管認為我的經驗甚至比現在的同事還足
所以我主管反而要我帶領他們….
但是現在的公司技術領域是我之前完全沒有接觸過的
在沒有人帶領要自己規劃自己主張自己找出一條路的現況
其實是滿挫折的
主管有找我懇談，我反應過B業務我不上手
但主管說這就是目前組織要組內同仁都具備B業務的能力，無法拒絕
只說公司會之後給予好的培訓課程(但B業務是需要經驗與熱情才會做得好)
後來主管指派了幾個要我去發想跟規劃的案子
要我去思考完後隨時可以找他討論，沒有給我明確的建議
但是目前我的進度還是在了解這個市場並且大海撈針
整體而言主管也沒有給我太多實質幫助
這部分也是滿挫折的
但最主要的是這兩周發生1-2件我覺得很無語事情
1.因為我是從同業比較大間的公司過來
加上PM在我報到第一天就帶我去找個為拜碼頭
我也不知道誰是誰，就跟著打招呼
但帶我的同事介紹我的方式很奇怪，除了介紹我的名字與負責專案以外
都會多加一句”他是OOO公司過來的”
這家公司與我的前公司有部分會競爭也會合作，但好像大家對前公司都沒有太好的評價
所以這幾周一直聽到一些不熟的同事會說OOO公司家大業大啊~過來的人應該很厲害吧
甚至有同事跟我說~你從OOO公司過來阿~加油啊!前陣子才有個不到3個月陣亡
聽到這些真的不知道該做何反應
2.我的專案加我3人，另外2位也接觸這個領域半年老實說能分享的經驗不多
我們專案PM是個無法完整解說專案目的與客戶需求的人
我向他請益時，他只東一塊西一塊地說
最後我問他，那你們跟客戶開會時他們有沒有年度的階段目標呢?
PM回我具體的要問主管才知道，PM說他也不清楚
後來我對他也不抱任何期待，想說用現有的資訊去做一版規劃再跟主管討論好了
但上周開組內會議，PM說他要給客戶的報告交不出來
主管說你怎麼這麼晚才求救呢?但PM就一直用很ㄋㄞ的口吻說了一堆類似我就爛的話
結果變成我要去幫忙救火，然後我只有一個禮拜的時間!!!
因此上周我超級緊繃，要先去了解救火的部分要寫什麼
還要去找資料才能開始下筆
結果那位PM上周天天晚到公司、時間到就去吃飯、到處聽到他跟其他同事打哈哈
PM跟主管也很好，會一起分食的那種，主管也只會笑笑跟她說快去寫報告
直到昨天我交卷了，PM特地跑去跟主管說我很會寫!我不知道這句話是啥意思
但我也只能謙虛的說沒有啦就一直找資料阿
不過PM就跟我說他跟另一個女生上周開始就在加班
也有其他熱心的人看到我組兩位同事都在加班，反問我為何沒有留下加班
我就說，我的部分寫完啦!但其他同事有暗示我這樣準時走不太好
我納悶著我工作做完了又沒有加班費為什麼要留在公司裝忙
而且公司準時的話是6點下班，PM總會在6-7點約主管在公司吃晚餐閒聊
明門工作真的做不完，怎麼會這麼輕鬆@@我看不懂
我不確定是其他公司都這樣嗎?還是我真的遇到雷包公司了
現在想離職的念頭滿深的，但我從來沒有一份工作做不滿1年…不想輕易離職
我該如何是好QQ
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