大家 平安
因家人本預計下週五離職
有依照勞基法的規定
上個月就已經告知主管有
email為證，主管也有回信表示收到了
家人也有到人資部門確認離職時間
業務的部份 本週都已經交班完成
主管 交接人 家人都有蓋章
本來安排好 下週離職前 會將最後的業務收尾
但主管前天突然寄一封信，要求家人接新業務
不是不幫忙 只是因為還有原本的業務要收尾
有跟更高的主管協調，本來更高的主管同意家人將原本的業務收尾就好
但晚上又收到這為主管來信
表示 若沒有把這個新業務完成 就不會幫家人蓋離職單
因家人很瞭解這位主管的個性，怕主管會聯合其他同事真對家人
讓家人收到信後，心生恐懼，這兩天都睡不好
因家人也是因為這位主管 才選擇要離職
原本想好好安安靜靜的離職
業務交接 也有很用心準備 交接給其他同事
但要離職了，還這樣威脅家人
這兩天跟家人討論 決定申訴新北市勞工局
不知道有沒有也在新北市工作
也曾因為一些類似職場霸凌 到新北市勞工局申訴過
不知道新北市勞工局會協助介入處理嗎
感恩
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.5.243 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689478262.A.48B.html
※ 編輯: gadacha (36.228.5.243 臺灣), 07/16/2023 11:33:59
1F推cityhunter04: 大家長忙著選舉，沒空理會這種小事啦！ 07/16 12:25
2F推popileds: 勞工局見 記得把信給勞工局 07/16 13:03
3F→popileds: 要離職害怕他 離職最大 07/16 13:03
4F→popileds: 還 07/16 13:04
5F→snowbanana: 不蓋章沒差，把證據留存好，把情況反應給更高主管， 07/16 13:06
6F→snowbanana: 新業務可接，但不用一定要完成，照勞基法把程序走完 07/16 13:06
7F→snowbanana: 即可，再長也就到下週五，做不完是主管的問題。 07/16 13:07
8F→philip1111: 證據留好直接上勞工局了 主管送一波離職紅包當然要領 07/16 13:22
9F推winston06: 哪一間公司啊 07/16 13:40
10F→r831026: 您所說的協助介入處理是指什麼程度的處理？有違法就是被 07/16 13:57
11F→r831026: 勞檢釘，有勞資糾紛就是先協調 07/16 13:58
12F推LSW1990: 心生恐懼？你們要自立自強啊 07/16 15:10
13F推medama: 不用申訴 不蓋就直接走就好 07/16 19:23
14F推TWPresident: 一樓職場霸凌申訴關市長甚麼鳥事喔? 07/16 20:01
15F推slabeth: 證據只要有留好，就不要太害怕了 07/16 21:24
16F→slabeth: 下定決心離職了就鼓起勇氣把流程走完就好了~加油 07/16 21:24
17F推kutkin: 他不蓋是他的事，你是關雲長嗎？ 07/16 22:42
18F→kutkin: 還要過五關斬六將？ 07/16 22:42
19F→kutkin: 你有提前說，財產有交代清楚即可。 07/16 22:43
20F→kutkin: 不用理他的情勒 07/16 22:44
21F→noirskakashi: 有按照勞基法時程提出就不用管有沒有蓋。其實也不 07/16 23:45
22F→noirskakashi: 用管，有提出就好。 07/16 23:45
文章来源於PTT實業坊: [問題] 新北市勞工局申訴? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
