我現在在國內前30大上市公司之一的策略企劃單位服務
進行公司與產業的商業分析、策略研究與績效管理，這是我的第一個工作
當時公司在各階段面試都讓我感覺很好，大董在最終階段面試時當場邀請我加入
薪水跟工時都優於同業，同事跟主管都很好相處，公司距離我家很近
我覺得實在沒什麼缺點
但是公司要我做關於A業務的發展機會，就讓我感到疑惑
因為我研讀公司歷史資料跟各類報表，本公司擅長的是B業務
但近期作風不知為何特別保守，我認為應該力推B業務才是
結果主管說：從總經理到你這個新人都知道問題出在我們不做B業務，也該做
這是因為前幾年曾經在這個業務上跌跤，大董的態度轉變，大家都噤聲不敢做
最後變成幾年下來同業已經超越我們，當年的高手也都跳槽了
現在也沒有一個關鍵人士能說服大董，即使說服了，要重建也不容易
導致我現在悶悶不樂，我來就是希望能讓公司更好
結果公司的人都知道問題出在哪裡卻無力改變
興起了跳槽的念頭，但又覺得同業給的條件不如這裡，同時這種部門職位稀缺
況且，雖然B業務若做得好能夠為公司帶來豐厚的獲利
但即使像現在這樣，每年也還是能淨賺個數十億，關係企業加一加兩百億一定有
好像也沒那麼需要離開
我是不是不應該太去擔心公司策略，就做主管要求的事，薪水落袋為安就好？
不曉得大家會怎麼建議，還請指教
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.161.220 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681990848.A.F27.html
1F→yoyo830917: 韭菜不用操中南海的心 除非他叫你弄房間裡的大象 不然04/20 19:45
2F→yoyo830917: 放心裡就好04/20 19:45
3F→loadingN: 只跟你說一件事，其實公司也不太煩惱你的未來04/20 19:58
每家公司其實都不關心員工的未來啊
你的建議是什麼？
※ 編輯: Nichijou (223.137.161.220 臺灣), 04/20/2023 20:04:16
4F推nonono119: 你上面的主管有意願去說？ 沒有就不要多想 04/20 20:06
5F→visan5836: 沒領20萬都不甘你的事 04/20 20:15
6F→jimmyyang: 是 不要急 不用雄心大志 你還沒那麼重要 04/20 20:28
7F→DogCavy: 不然呢 04/20 20:58
8F噓peter98: 薪水多少? 不要擔心不該自己擔心的事情 04/20 21:13
9F推calase: 當幕僚就要有想法被公司打回票千百次的覺悟 04/20 21:37
10F推linyap: 你就安心待在現在的公司 但私底下儘量去涉略B領域的專業。 04/20 22:47
11F→linyap: 未來明門有機運找到更好發展，也不會因為完全不懂而拒之門 04/20 22:47
12F→linyap: 外。 04/20 22:47
13F→linyap: 你不用擔心現在沒有做B領域會有什麼不好後果，畢竟不同公 04/20 22:47
14F→linyap: 司裡面不同文化，換了環境就必須全部重新適應，更何況明門 04/20 22:47
15F→linyap: 帶著錯誤的印象去新的地方你會覺得很痛苦。 04/20 22:47
16F→linyap: 我覺得你反而可以看看公司裡面的內部文件（明門你有權限的 04/20 22:47
17F→linyap: 話）去試著猜測可能失敗的原因，可能可以預防的方法。失敗 04/20 22:47
18F→linyap: 的方法百百種，但你明門多知道一種就可以少一點彎路了。祝 04/20 22:47
19F→linyap: 順利！ 04/20 22:47
20F→linyap: 至於公司策略什麼的 你不是船長不需要船在人在，你是可以 04/20 22:48
21F→linyap: 跳船的 XD 04/20 22:48
22F→narcimeow: 你能做的是做好幕僚該做的，決策不是你的事，你也沒那 04/20 23:09
23F→narcimeow: 個資格去扛決策的責任 04/20 23:09
24F→narcimeow: 有時候你以為你看懂一切只是因為你還沒大董的高度 04/20 23:10
25F推UCCUplz: 做決定的是他們不是你 04/20 23:48
26F→UCCUplz: 你的工作是來給他們建議的，不是決策者 04/20 23:48
27F→UCCUplz: 所以這樣就夠了 04/20 23:48
28F→dayend: 你可以為策略煩惱 但不需要為策略的結論煩惱~ 04/21 00:58
29F→dayend: 能接受不同選項是彈性的歷練 那是職場必要的學習 你該學會 04/21 00:59
30F→dayend: 當然前提是這你喜歡這公司這職位這薪水 值得在此學會~ 04/21 01:00
31F→dayend: 有時候策略不是不會變 是得經過一些等待和時間醞釀 ~ 04/21 01:00
32F推loadingN: 我的建議不是很明白嗎…既然你都知道公司本來就不會關 04/21 08:02
33F→loadingN: 心你的未來，自己也不能為決策負責，重點不就在你自己 04/21 08:02
34F→loadingN: 的規劃是什麼，在這間公司有沒有符合 04/21 08:02
35F推benson502: 你只是提案的人，不用想那麼多，接觸到核心不等於你是 04/21 08:30
36F→benson502: 核心的人 04/21 08:30
37F推somniferum7: 接觸到核心不等於你是核心的人＋1 04/21 08:35
38F推wseedw: 為什麼你會覺得公司一定要照你的策略走？ 04/21 08:37
39F→somniferum7: 越線的後果 不論失敗成功後真正核心的人的眼光 是很 04/21 08:37
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40F→somniferum7: 痛苦的 04/21 08:37
41F→wseedw: 你只是剛出社會的人耶 04/21 08:38
42F→somniferum7: 看不下去就走 因為自身利益捨不得走 就做好份內的事 04/21 08:40
43F→somniferum7: 即可 不必賭這個 當然想賭也是你的自由 祝福成功 04/21 08:40
44F推waisalder: 一樓講的最實在，社會新鮮人操什麼中南海的心.笑暈 04/21 08:47
45F→imhcxxx: 可能上面不願冒風險 或認為你能力還不夠足以說服他們? 04/21 09:06
文章来源於PTT實業坊: [問題] 我是不是不應該太去為公司的策略煩惱 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
