雖然帶職找新工作好像也不罕見
但這樣感覺會不會有些問題
第一個問題,面試的新公司有可能打電話給你原公司嗎?
明門原公司和新公司,屬於完全不同領域的公司,是不是會大大降低打電話的機率?
因為完全不想被原公司知道這件事
但聽公司同事說,的確有前同事去新公司應徵後,對方有打電話來問
但那個同事是先離職再去新公司,且當時那個同事去的是性質類似的公司
明門我說我還在職,會不會降低新公司打去問原公司的機會?
明門說是不同領域的公司,會不會降低新公司打去問原公司的機會?
第二個問題,帶職求職會不會真的比較難?
就像帶職參選,有可能新工作沒找到,舊的還被….我沒說誰
第三個問題,明門說新公司確定錄取,有可能又反悔嗎?
因為假如錄取後,跟舊公司辭職,勞基法的預告天數是30天
也就是說我可能得等30天才能去新公司報到
新公司會不會,因為知道你要先辭職,覺得多花時間,就不錄取
甚至錄取你了,然後問你何時就職,結果你說30天
然後30天候你就職時就說已經用別人了,別人可以即刻就職不用等30天
結果變成舊公司辭職,新公司錄取但又不用你的情形?
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1F推dir2007: 這些事情當然都有可能發生,主要是看你求去的決心 02/28 21:32
2F→dir2007: 最好的狀況當然是先找好新工作再離職 02/28 21:33
3F→dir2007: 但現實的確是無法兼顧,所以很多人是離職休息邊找 02/28 21:33
4F推loveisth520: 基本上頻繁請假又沒有特殊理由 就容易被猜到是去面試 02/28 22:38
5F→loveisth520: 大家都成年人 心照不宣 只是不說破罷了 02/28 22:38
6F→loveisth520: 第三點 正常一點的公司都知道會有預告期這問題 02/28 22:40
7F推wonder6253: 只有第3點才需要考慮的 02/28 22:40
8F→loveisth520: 至少我當初面試的都願意等我離職後報到 02/28 22:41
9F推alicefang199: 針對第三點 我會請新公司發offer letter內容包含談 02/28 22:56
10F→alicefang199: 好的薪資待遇等等才會跟現職公司提離職 02/28 22:56
11F推KOSMOST: 不能等30天的公司也不用考慮要不要去 02/28 23:59
12F推m041215: 我在職找工作後被自己主管整很慘(請休假但主管要求告知 03/01 00:17
13F→m041215: 休假細節,請病假還要公開告知身體發生什麼事情),目前 03/01 00:17
14F→m041215: 打算直接離職休息再繼續找! 03/01 00:17
15F→naifing: 樓上可以請特休,應該不用給理由吧 03/01 00:23
16F→wonder6253: 樓上他的意思就算請特休也會問細節 03/01 00:56
17F→medama: 1.正常不會 2.正常不會 3.正常不會 03/01 01:02
18F噓cityhunter04: 你先想你想幹嘛好嘛? 03/01 01:24
19F噓say29217074: …… 03/01 08:02
20F推bigair888: 1.有可能2.就是花很多時間請假面試找工作,被發現會被 03/01 08:29
21F→bigair888: 弄3.新公司給了紙本錄取通知跟三十天預告期都也有可能 03/01 08:29
22F→bigair888: 反悔,只能說要離開就是有這種風險,但是你要想為啥要 03/01 08:29
23F→bigair888: 離開就是原職有你不滿意的地方 03/01 08:29
文章来源於PTT實業坊: [問題] 帶職找新工作的問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品