現職有簽兩年的工作合約，但是有簽另外一張試用期合約，簡單來說試用期三個月內離職不用賠錢。目前試用期已經快結束了，試用期過後兩年內離職要賠錢。
我後來想回以前的公司，可是還要面試沒這麼快上工，我也怕他們突然不開缺了。
我仔細看合約，是寫*通過試用考核正式任用之日*才開始算正式員工，可是我們並沒有所謂真正的考試之類的，那明門我試用期結束前先提離職，離職日期壓在試用期之後，這樣還需要賠錢嗎？可是其實我受的訓練公司根本不用花錢，就是內部員工的必要課程而已也不是外部講師。
謝謝
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1F推SSSONIC: 工作品質爛到極限也保證兩年雇用嗎？ 05/22 17:55
2F→SSSONIC: 以前公司也是用可有可無的原廠訓練當作綁一年的手段 05/22 17:56
3F→SSSONIC: 只能說會這樣做流動率原本就是問題了 05/22 17:56
4F→cosy: 與勞基法牴觸的合約無效 05/22 18:30
5F推popoajcjje: 口頭提的應該都不算 05/22 18:42
6F推AISC: 不賠的話就是要協調 最差就是上法院讓法官認定 不過你回前 05/22 18:44
7F→AISC: 公司 會不會讓你進去的可能性 很快就能知道了吧 05/22 18:44
8F推t30604234: 我猜會計事務所 05/22 19:09
9F→ggcrick: 現在公司都是用教育訓練成本去簽的，好像不抵觸勞基法 05/22 19:36
10F→ggcrick: 教育訓練其實也完全不是我們的專業內容 05/22 19:37
11F→ggcrick: 前公司因為已經換主管了，所以要照一般流程 05/22 19:38
12F推AccLaborGo: 別想太多，不論有沒有超過三個月，都沒有離職賠款這 05/22 19:43
13F→AccLaborGo: 種東西 05/22 19:43
14F→AccLaborGo: 只有試用期後離職需要預告期，還在試用期你明天早上 05/22 19:44
15F→AccLaborGo: 去還電腦就可以直接閃了 05/22 19:44
16F→AccLaborGo: 更正敘述，應該說公司要主張離職賠款很麻煩，非常麻 05/22 19:46
17F→AccLaborGo: 煩 05/22 19:46
18F→AccLaborGo: 你要閃就趕快閃，才不會一堆唧唧歪歪要擔心 05/22 19:47
19F→ggcrick: 回樓上。試用期內走沒問題，現在是我之前公司人事還沒開 05/22 19:53
20F→ggcrick: 會，所以我才會變成需要拖到試用期之後才能走 05/22 19:53
21F噓qmomoyaya: 沒給簽約金都沒事，有拿就賠錢 05/22 19:57
22F→AccLaborGo: 那你就繼續等到另一邊結果確定就好，反正沒超過一年 05/22 20:03
23F→AccLaborGo: 預告期都很短 05/22 20:03
24F推dogbadbad: 明門是會計師事務所，不用理會賠款 05/22 20:13
文章来源於PTT實業坊: [問題] 工作合約，離職賠款問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
