昨天前同事跟我說
公司的實習生
最後一天上班打卡前15分鐘才跟老闆提離職
雖然勞基法是規定連續工作3個月以上
就應該在離職前10天告訴老闆
但就算有支薪和幫保勞保
不知道上述標準適不適用於實習生這樣的角色
先不論他的做法於情於理好不好
比較好奇這樣說走就走是合法的嗎？
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1F推loveisth520: 三個月內想走就走阿 02/10 23:45
2F推iou861007: 勞基法沒罰則阿，不合理，但是他爽的就好 02/10 23:46
3F→loadingN: 看他年資多久啊 你不都查了 是要問什麼… 02/10 23:49
4F→cityhunter04: 有人會在乎實習生的去留嗎？ 02/11 00:03
5F→sazabijiang: 你都知道規定了 那到底實習生做了多久 02/11 00:05
6F推a80568911: 法規寫的很清楚啊 一切看他做多久 不難理解吧 02/11 00:31
7F推O10lOl01O: 我幹了四年多 當天說走就走 你說呢? 02/11 00:32
8F推silver0314: 比較想知道你們公司多雷… 02/11 00:44
9F推henrygod: 本來就可以啊 完全合法好嗎 02/11 01:06
10F→naifing: 實務上就是只要不是對公司運作會出問題的，你當天走公司 02/11 01:07
11F→naifing: 也不太會浪費時間去走法律途徑弄你 02/11 01:07
12F→naifing: 更別說是實習生那種戰力外編員 02/11 01:08
13F推lecheck: 沒有罰則吧 02/11 03:13
14F推pttnowash: 不對 上班前15分鐘才講要離職太早 02/11 06:01
15F→pttnowash: 應該要下班前15分鐘再講要離職比較好 跳腳的是老闆 02/11 06:01
16F→pttnowash: 也完全合法合理 02/11 06:01
17F→pttnowash: 也更有談判空間 02/11 06:01
18F推kwinner: 美光要你離職 只給你10分鐘 02/11 07:28
19F→kwinner: 說裁員就裁 美國人實在不講人情 生氣氣 02/11 07:29
文章来源於PTT實業坊: [問題] 實習生辭職可以說走就走嗎？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
