大家好，目前在一個在地單位就職(保勞保，但使用公務員的相關請假法律規定)
事情是這樣的，在一月請了一天家庭照顧家在家照顧幼子(也於當天准假)，結果今天單位人事打來說 ”
必須提供任何帶幼子就醫的相關證明不然就要記曠職?!
人事這邊也不願意幫我改成事假
在此之前完全沒有任何的通知和事先告知，我現在也無法提供任何證明
我該如何提出申訴和申請救濟呢?或者說我該如何保障自身權益?
請有相關經驗的前輩請不吝分享指教，謝謝~
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※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.213.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1670563729.A.0FD.html
1F→blair0706: 不好意思 是保勞保 12/09 13:30
※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:32:20
2F推YCTING: 要求提出證明文件是合法的，不然你改請事假也可以吧 12/09 13:42
3F→tienfei: HR會打來要你補，通常這些規定已經寫在請假規則上！ 12/09 13:43
4F→tienfei: 我們公司也要提供就醫收據+戶口名簿。自己沒注意到就改請 12/09 13:43
5F→tienfei: 事假了… 12/09 13:43
6F→blair0706: 人事這邊不願意幫我改成事假 12/09 13:44
※ 編輯: blair0706 (117.56.213.67 臺灣), 12/09/2022 13:44:54
7F→tienfei: 明門家裡有小孩常常要請假的，一定要認真研讀請假規則… 12/09 13:45
8F→tienfei: 每一種假別計薪方式有差異，常常也不是HR這麼刁鑽，而是 12/09 13:45
9F→tienfei: 勞檢真的這麼煩，所以HR就一律嚴格了 12/09 13:45
10F推YCTING: 你是女的話就改生理假 不需證明 12/09 13:46
11F→blair0706: 是生理女無誤 職業婦女真的很辛苦 請個假還被刁難 12/09 13:48
12F推cityhunter04: 都是不給薪的假，關那麼多幹嘛？ 12/09 13:59
13F→naifing: 這很簡單吧？能提出合理的事假理由證明沒道理不給改 12/09 15:04
14F→naifing: 除非他想吃勞檢，直接檢舉 12/09 15:04
15F→naifing: 職業婦女還算好的，有妊娠跟產後一年的保護規定 12/09 15:05
16F→dong531: 勞檢又如何？沒證明就是曠職啊，不要刁難人事了 12/09 16:48
17F推banana321: 已經核准的假，不能事後不認帳 12/09 18:02
18F推hikari533: 公務員勞工7天事假有薪水的 我都直接請事假 12/09 18:56
19F推hikari533: 要申訴的話 去發動勞資協商調解 正常機關會退讓 12/09 18:59
文章来源於PTT實業坊: [問題] 家庭照顧假變曠職? PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
