[問題] 大家會跟linkedin上的獵頭保持聯絡關係

在linkedin上看到獵頭三不五時傳訊來問XX職缺有沒有興趣,有時候相差很遠就想說不理不
回,但朋友說要培養幾個比較熟的獵頭幫忙進外商大企業。
想請問大家會培養自已的獵頭人脈嗎? 該怎麼做比較好?

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1Fsmallbob: 簡單回覆一下,沒損失吧 10/01 07:29
2Fsmallbob: 難保以後沒有需要對方幫忙 10/01 07:30
3Fsazabijiang: 目前自己大幅加薪的工作 都是獵頭介紹的 10/01 07:31
4Fxvited945: 獵頭要看,有些很菜又愛PO沒用的雞湯文的就不太想理,2 10/01 09:13
5Fxvited945: 0幾歲剛做獵人頭具有教別人怎麼以德服人管理員工,我笑 10/01 09:13
6Fxvited945: 笑 10/01 09:13
7Fxyz30800: 大部分問完他想要的,或是你不是他機會,就不會理你了 10/01 09:28
8Fbms: 還有in-house 3年HR出來當hunter說有什麼問題都可以請教他 10/01 10:21
9Fbms: 我快笑死 10/01 10:21
10Fimhorny: 我以自己經驗來看 會找Hunter的公司就是有預算 大多代表 10/01 10:49
11Fimhorny: 公司比較捨得給薪水 10/01 10:49
12Fvikingman: 推樓上 收到獵頭的資料大多至少年薪百萬以上 10/01 10:56
13Fplanmemo2: 一堆hunter只是免洗的 要建立關係要找長期待在這產業 10/01 10:59
14Fplanmemo2: 的 10/01 10:59
15Fhsnuyi: 獵頭也會寫學經歷在自己頁面 看一下啊 10/01 12:49
16Fg24323128: 台灣我還沒遇過好獵,樓上有優質的麻煩推薦一下 10/01 13:26
17Fd55032574: 一堆白癡獵頭都嘛模板式問候 10/01 13:29
18Fd55032574: 要完你的CV就愛理不理 10/01 13:29
19Fbigfacegg: 獵頭很多1-2年就一直換並不會長期待在這產業 10/01 14:26
20Fsazabijiang: 會找hunter的職缺,表示從104上找不到滿意的,這有 10/01 15:35
21Fsazabijiang: 兩種可能,一種是該職位要求高,薪水高,104的大量 10/01 15:36
22Fsazabijiang: 資料不好用,所以透過獵頭來過濾推薦。 10/01 15:36
23Fsazabijiang: 另一種是該職位要求高,但薪水低,所以104上根本沒 10/01 15:37
24Fsazabijiang: 人要應徵。好啦,其實還有第三種,就是該職缺是主管 10/01 15:37
25Fsazabijiang: 職,不適合在104刊登,所以會找獵頭。 10/01 15:37
26Fwwwwwwww: 大部分的不會,少部分會,有些獵人頭的連我目前職稱都沒 10/01 15:46
27Fwwwwwwww: 先看就要推薦我職缺,推低兩階那種,這種不帶腦上班的沒 10/01 15:46
28Fwwwwwwww: 必要維持聯繫 10/01 15:46
29Falbertwi: 其實也很久沒碰過覺得不錯的獵頭了,如同樓上說的,一 10/01 17:08
30Falbertwi: 堆感覺就是隨便問的,工程師的背景,結果問我行銷主管 10/01 17:08
31Falbertwi: 要不要試試看,有時候認真懷疑他們真的有看過內容嗎? 10/01 17:08
32FMKIU: 你講有興趣給履歷之後換對方不理你了☺ ☺ 10/01 17:43
33Fz22771187: 敝公司人資主管當過獵頭才轉換跑道成功 10/01 19:18
34Fz22771187: 做事嘛… 10/01 19:19
35Fqwaszx0101: 所以要看運氣了? 10/01 19:26
36Fpig09202000: 可以聊聊看吧 10/01 19:44
37Fbill0205: 就當做網友聊天又沒啥損失 10/01 19:56
38Fbill0205: 雖然這幾年獵頭素質每況愈下 呵 10/01 19:57

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