每間公司薪資結構不同
前面的文章有提到 看起來月薪很重要 完全不會被影響到
那如果是 月薪低年薪高 vs 月薪高年新低 的公司 要怎麼選呢?
ex:
A: 月薪60000, 年薪114萬
B: 月薪75000, 年薪103萬
AB都是保證年薪
請問這種大家會怎麼選呢 常常聽到看年薪, 但月薪保障似乎也很重要
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣)
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1F推davidaustin: 白紙黑字就A啊 07/06 22:42
2F→davidaustin: 如果是嘴巴喊喊的就拿月薪比較高的 07/06 22:43
3F推demoQ: 月薪高 原因：入袋為安 07/06 22:44
4F→qmomoyaya: 保證年薪當然A阿，但很多是固定薪+獎金（獎金這種很看 07/06 23:03
5F→qmomoyaya: 狀況），所以才說固定辛重要阿 07/06 23:03
6F推Model500: 月薪高的公司 給的勞退比較多 07/06 23:11
7F推YALEMY: 月薪啊 07/06 23:18
8F→wzmildf: “保證年薪”的話選A阿 而且其實沒有差很多 07/06 23:46
9F推peipeiyiyao: 六萬和七萬在短期生活上沒什麼影響所以當然選A囉 07/06 23:52
10F→wzmildf: 真正要選的話就是月薪十萬 年薪180 vs 月薪6萬 年薪250 07/06 23:56
乘三倍就差不多囉
※ 編輯: villagermess (122.254.37.14 臺灣), 07/07/2022 00:00:50
11F→peter98: 跟a談月薪72k 年薪114萬 選我正解 07/07 04:14
公司hr不會為一個人改薪資結構. a就是想省勞退保險加班費等
※ 編輯: villagermess (122.254.37.14 臺灣), 07/07/2022 07:44:24
12F推Aicha: 我現在是低底薪高獎金，但我認真推如果能底薪高選底薪高， 07/07 08:12
13F→Aicha: 加班費，勞退，資遣費都是用底薪去算。獎金這種東西現在多 07/07 08:12
14F→Aicha: ，等到十多年後景氣不好，直接沒有 07/07 08:12
15F推YCTING: 一定B啊。A少一個月就跟B差不多，底薪高影響勞退跟跳槽 07/07 09:21
16F推jay401401: BBBBBBBB 不爽就閃啊 07/07 09:24
17F推ckp4131025: 第一年獎金領不滿的情況高獎金的可能還會輸呢 07/07 09:35
18F推seimon: 年薪相同選月薪高的，即使中間作不下去，也不用撐到年底 07/07 10:38
19F→lawyer94: 入袋為安 07/07 11:19
20F推wwwwwwww: 白紙黑字的就選高的，但這邊注意一個合約小陷阱，如果是 07/07 12:17
21F→wwwwwwww: 寫月薪6萬，三節加年終總共7個月，你要確認幾個月是用底 07/07 12:17
22F→wwwwwwww: 薪算還全薪算，如果是直接壓數字114那就沒有懸念 07/07 12:17
23F推linwukin: 月薪高比較重要 獎金發放很多不確定因素 景氣 工作能 07/07 12:34
24F→linwukin: 力 上司考績 07/07 12:34
25F→abaranger: 月薪高,年薪肯定高；月薪低的風險太多..除非offer 有 07/07 13:20
26F→abaranger: 保證幾個月,否則不考慮 07/07 13:20
文章来源于互联网:[問題] 大家找工作看月薪還是看年薪?
