做了4年.機台操作員
當初機檯作業單位有4個人，一起平起平坐作業
大家都還算好，只是意見不同常討論，能解決的問題就自己解決。
只要正常供應，主管就不會管太多，也不會來看，
然後1個跟主管吵架走了，1個不想幹走了，1個太老生病走了。
剩我一個的時候，想說爽了，以後都我自己調配就好了。
之後
剩我一個人的時候廠長有來關心我過，幫我調了5K
我是覺得OK，雖然只剩我1個人當4個人用。但是我很熟
可以不用花以前4個人的力氣也能撐住這一塊，
硬要說的話，是自己有小改良過作業，作業簡單化，多餘的部分省略
而且還突破了很多困難點
(不然怎麼1個人頂4個人???
只是有可能讓別人看起來很輕鬆…好像我都坐著發呆
但是就是因為我駕輕就熟，才能看起來豪不費力
結果主管(男的)最近一直很愛來看我，說我機器設定太慢
一直逼我縮短時距，主管也沒有很懂
也沒做過，跟他解釋，他感覺不是不想懂就是他理解不能
時距很重要，差個一兩秒，東西會很穩很順，為啥就是不肯罷休??
死都要抓極限??
搞得我越來越難做， 想明天就提離職。
“業務事情就是在做得到跟做不到中間，還有中間有很大的部分是””做得到，但是會很累”
“)
反正現在想開了，篤定要離職也就沒那麼心煩了
有點一小遺憾就是，當初老闆跟廠長幫我核定調薪5k
現在也只能辜負他了..qq，真的很想繼續做，只是我這主管真的不識貨，
而且說實在，操作這機台麼久，還滿有心得跟成就的。
然後4年的年資又要歸零了QQ，
哀，為啥就是不能互相一點，你好我好大家順順的…
最後一問，這種事情明門大家敞開來講的話，還有得商量嗎??
我只是希望作業上主管能給我一點操作機台的自主權
反正沒出問題，沒有延誤，工時上都跟之前一樣，怎麼就是剩我一人的時候突然很愛來看
我
難道是我跟這個主管沒臉緣嗎??
話說這幾年好像有點小心得就是，
男主管很愛針對男同事，對女同事就很寬，所以很多女的很皮還活得很自在
性別對調也差不多，女主管手下的女同事都乖乖的
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.124.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690126385.A.090.html
※ 編輯: ez910115 (114.37.124.60 臺灣), 07/23/2023 23:38:50
1F推cityhunter04: 單純看你不爽吧！不然怎麼會管那麼多…07/23 23:50
2F推sdisd533: 都要走了 說一下哪一間傳廠07/23 23:59
3F推jheli: 真的有些主管看你做得很輕鬆，就以為事情很簡單，這種八成07/24 00:09
4F→jheli: 等你離職沒多久，就會哭著打電話求你回來了XDDD07/24 00:09
5F推benson502: 哈 之後8成會求你回來07/24 00:22
穴穴尼~QQ，應該這週就會提出，也不想再多講什麼了，除非換部門…
等於年資還在，繼續上班，只是不用再做原本的事，
※ 編輯: ez910115 (114.37.124.60 臺灣), 07/24/2023 00:46:53
6F推krit1009: 真的這麼有本事能夠一個頂四個 要求月薪10萬應該不過份07/24 00:54
7F→krit1009: 建議薪資重談07/24 00:54
8F推UCCUplz: 所以總是得裝忙07/24 01:21
9F推romand: 太閒本來就容易被釘07/24 06:00
沒辦法,用以前的老方法，早就比狗還要累了。以前四個人，現在剩我又不補人
※ 編輯: ez910115 (111.71.48.240 臺灣), 07/24/2023 07:38:28
10F推MintTW: 一個頂三個07/24 08:38
11F→MintTW: 只加五仟07/24 08:38
12F→MintTW: 老闆開心死了07/24 08:38
13F推schula: 老闆都偏好凹好凹滿，你離職後可能直接請四個外勞XD…07/24 09:03
14F推Baihao0501: 這都是你單方面說法 也許你超難搞07/24 09:15
15F推susaku: 就算原po超難搞好了 機檯作業原本4人剩1人 這主管還不巴07/24 09:26
16F→susaku: 結點是腦子撞到想裁撤部門喔07/24 09:27
17F→Misscat16868: 今天寫離職單,立刻、馬上、right now07/24 09:51
18F推j02850: 寫個離職單重談薪水比較快 07/24 10:00
19F推lightwang: 你離職就換主管被釘了 把部門搞到無法運作 07/24 11:28
20F推elmo0155: 把產能放慢讓他交不出東西阿 自然會來求你了啦 07/24 11:31
21F推GoGoJoe: 你一個人可以搞定就不是一個人當四個人用 07/24 11:42
22F→GoGoJoe: 是之前一個人當0.25個人用 07/24 11:42
你這樣講真的很不厚道
23F→GoGoJoe: OP這種工作 你以為是軟體工程師產值可以差到10倍喔07/24 11:43
24F→GoGoJoe: OP換工作=重新來過 這點你滿有自知之明的07/24 11:44
※ 編輯: ez910115 (111.71.48.240 臺灣), 07/24/2023 12:06:40
25F推TMMD3345678: 老闆只會看到1個人當0.25個人用 07/24 12:19
26F推ab4daa: 榨出你的效率就是他的kpi qq 07/24 12:21
27F推westhaown: 問就是離職 記得把主管黑到爛 07/24 13:02
28F推Hiyochi: 外行主管只要看到你的手沒在動、嘴沒在喊忙 就是在偷懶 07/24 13:40
29F→RINPE: 你就沒能力跑呀XD 07/24 13:46
30F推pttdcc: 重談薪水去下一家更有籌碼 07/24 14:25
31F推cblade: 草包主管很正常，他就是負責搞大家展現自己的價值 07/24 14:25
32F推DreamRush152: 循正常管道申訴，雖然感覺沒啥卵用… 07/24 14:34
33F推nonono119: 裝忙也是很必要的 就是為了不要被盯上 07/24 14:38
34F噓GoGoJoe: 找不出毛病 就說人家不厚道 你才真的不厚道 07/24 15:02
35F→GoGoJoe: 要發文就要有接受批評的勇氣 不然你可以貼FB 07/24 15:03
36F→GoGoJoe: 我可不可以說 你這樣講主管不厚道? 明明就在偷懶 07/24 15:04
37F→GoGoJoe: 還說自己駕輕就熟 所以看起來毫不費力 OP就是OP 07/24 15:05
38F→GoGoJoe: 誰叫你去改良了 改良是主管的事 你幫主管做完了 主管要幹 07/24 15:06
39F→GoGoJoe: 嘛 難怪被定 你就算要改良 也要暗示主管 從主管口裡說出 07/24 15:06
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40F→GoGoJoe: 來 而不是像你這麼不厚道把功勞攬在身上 難怪被釘 07/24 15:07
41F推marvelgod: 都要打算要離職，不如跟廠長反應看看? 07/24 15:46
42F推fim: 某樓也不用那麼氣吧 07/24 16:01
43F推mmmmmmmmmmmm: 看到”作業簡單化，多餘的部分省略”好奇是怎樣省略 07/24 16:01
44F→mmmmmmmmmmmm: 之前管理工廠，現場人員的省略是把工安防呆檢查部分 07/24 16:01
45F→mmmmmmmmmmmm: 省略掉，不照SOP，現場人員是輕鬆了，速度快了。 07/24 16:02
46F→mmmmmmmmmmmm: 然後明門出事了，要算誰的？有更好的流程請往上報 07/24 16:02
47F推TOEY: 反正離職之後就知道主管本事如何了，連眼睛都不會用的主管 07/24 16:02
48F→TOEY: ，別當主管比較好（台灣太多這種） 07/24 16:02
49F→mmmmmmmmmmmm: 知會各部門，開會討論後修改SOP，搞清楚職責 07/24 16:03
50F推Qtrad: 最後一段確實容易如此 恭喜你看出來了 07/24 16:09
51F推abc0922001: 你自己都有自信了，還怕主管喔 07/24 16:18
52F推mmmmmmmmmmmm: 他會叫你亂設定時距，看來你們沒產線SOP，跟他挑明 07/24 16:20
53F→mmmmmmmmmmmm: 直接講了，不然叫他下紙本簽署命令照他的出事他扛 07/24 16:21
54F→wzmildf: OP就是OP，聽你說得跟處長一樣秋 07/24 16:43
55F推es9988770: 傳廠能凹就凹 離職他們就找外勞 薪水講得多好 實際 07/24 16:49
56F→es9988770: 根本爛到不想講 這種公司趕快倒一倒吧 07/24 16:49
57F→aaaaasa: 只是個op 別把自己想的多重要 說不定你所謂的改良作業方 07/24 17:53
58F→aaaaasa: 式 上頭都摸清了 你走後 他們原薪資請個新人 還省5000呢 07/24 17:53
59F→aaaaasa: ! 07/24 17:53
60F推e17688: 提離職跟廠長說，不要跟那個主管講，然後說你無法跟那個主 07/24 18:06
61F→e17688: 管共識，同時暗示之前三人也是他的原因離開的。讓上面壓 07/24 18:06
62F→e17688: 死他 07/24 18:06
文章来源於PTT實業坊: [問題] 外行主管瞎指揮… PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
