目前人在越南外派，適用的是台灣的勞基法，
（部份薪水台灣領；部份爲在越南領美金）
昨天跟部門老妖女主管大吵一架後，撕破臉，
今天她一整個忙著佈局，下午就被通知開除，
因原本8/3-12是返台假，她直接就請我後續
不用返越，
我當下詢問那請問最後一天工作日是算哪天？
她說相關問題自己去問人資部～
詢問了人資部，只很模糊的回答我都會按照勞基法走，並再給我明細，整個就是不清不楚
，
哪一家公司要請人走了，資料都沒出來，
另外也聽說公司常常在漏走勞基法，
爲了保障自身權益，想請教大家：
1. 上網查到「工作1年以上、未滿3年者，於20日天前預告」，本人年資是兩年多，是在
此區間內，
那麼主管7/25通知我，從隔日算起是否8/14爲最後上班日？但本來8/3-12就是我的返台假
期，所以是否這10天的假會另外算錢給我？
2. 我已經請了7/26-27兩天的謀職假，老妖變態控制狂主管要求我把筆電留在公司是否合
理？我有權自己攜帶在身邊吧？畢竟我現在還算在職中，並沒有侵佔的問題。
3. 打算7/27之後也沒有要再進辦公室，直接請特休假一路到8/3返台，總共7天特休，（
我還有10天），公司有權不准我假？不准的話，我請事假總可以？
4. 老妖列了一堆交接明細給我，命令要我在8/2上班日前完成交接，我不交接犯法嗎？她
都開除我了～表示不需要這個員工，憑什麼要交接好好的給她
5. 因爲是外派的關係，上班天數一週六天，一個月會有一週休到星期六，聽說要跟台灣
的總假差扣除計算後，我可以拿到1.58倍的錢，但由於沒有打卡，是不是就無法證明，會
被視為自願加班？
其他若有大師要幫忙補充的權益～～～拜託分享～～～叩謝！
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 203.210.220.4 (越南)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690347118.A.128.html
1F推YCTING: 資遣需要符合勞基法規定事由 並不是給錢就能叫你走 07/26 12:53
2F推ttc768160: 問勞工局 07/26 12:58
3F推leptoneta: 先回台灣再說 安全第一 07/26 13:04
4F→sc1: 保持冷靜蒐集好證據把公司PO出來 07/26 13:07
5F推wif469djsap: 那個20天是自願離職的預告 不適用於你阿 07/26 13:10
6F→dong531: 知識不交接應該沒問題，硬體、公司資產請詳細交接，還回 07/26 13:54
7F→dong531: 去的時候就拍照然後請點交的人要簽名 07/26 13:54
8F推tim80101: 冷靜，你想要的是資遣費還是甚麼主張? 07/26 13:58
9F→tim80101: 明門你是要主張解雇無效，不要請謀職假，趕快銷假請特休 07/26 14:00
10F→Antihsieh: 老台女 07/26 14:13
11F推ruochi: 明門筆電是公司資產的話建議還是留在公司裡不要帶走 07/26 14:57
12F推cityhunter04: 依我在越南的經驗，人平安回台灣再回母公司爭取就 07/26 15:28
13F→cityhunter04: 好，別在國外跟她們硬幹，太多手段能為難你了！ 07/26 15:28
14F→kodato: 公司財產交接，你的知識眉角帶走 07/26 15:30
15F推return517: 看到笑出來 07/26 15:59
16F推gs00001: 隨便一個主管都可以開除你，這公司真是恐怖。 07/26 17:16
17F推ttc768160: 在台灣開幹比較安全、海外很多老台幹很可怕 07/26 17:42
18F推adampolo: 你不交接，她會扣你的遣散費啊。筆電也一樣。 07/26 18:01
19F→adampolo: 被資遣一樣要交接。 07/26 18:01
20F→chirng: 會交接，怎麼交接法我決定即可吧，就email留給你，你自己 07/26 18:14
21F→chirng: 找 07/26 18:14
22F推yeuling9300: 有沒有侵佔問題不是看你還在不在職吧 不然在職就可以 07/26 18:21
23F→yeuling9300: 把公司所有東西搬回家嗎XD 我也不知道你就是不帶回去 07/26 18:21
24F→yeuling9300: 她能那妳怎麼辦 07/26 18:21
25F推sazabijiang: 你放特休假本來就是在職身分且有領薪水，跟是否在 07/26 18:55
26F→sazabijiang: 離職的預告通知期間內無關。除非你自己想提前走，不 07/26 18:55
27F→sazabijiang: 然你可以要求對方給付你薪水到14號(或15)為止。 07/26 18:56
28F→sazabijiang: 公司的筆電留在公司也不過分，若我是你就會立刻要求 07/26 18:57
29F→sazabijiang: 交接資產以及系統帳密，從今天起的20天內我都不想 07/26 18:57
30F→sazabijiang: 在碰公司的東西。 07/26 18:57
31F→sazabijiang: 但不要你明明還有系統權限，但設備還在公司，然後 07/26 18:58
32F→sazabijiang: 被動手腳變成你無法登入電腦，這樣容易有糾紛。 07/26 18:58
33F→sazabijiang: 你返台之後不用返越，但是公司還是要給你薪水直到 07/26 18:59
34F→sazabijiang: 離職生效日為止。該你拿的就是你的。 07/26 18:59
35F→sazabijiang: 在交出電腦之前，記得發信給相關人員列出交接資產 07/26 19:00
36F→sazabijiang: 清單，然後密件副本給自己外部的信箱。 07/26 19:00
37F→sazabijiang: 聲明你從X月X號起將不再使用本電腦以及所有相關系統 07/26 19:01
38F→chirng: 可是目前人資都還沒有給我非自願離職的生效日，我要怎麼 07/26 20:28
39F→chirng: 做聲明？ 07/26 20:28
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40F推hercales: 越南公司的人應該沒權力動台灣派過去的人吧，所以台灣 07/26 20:41
41F→hercales: 的人資根本沒法給你離職生效日，你可以不回越南但不妨礙 07/26 20:41
42F→hercales: 你可以在台灣繼續上班 07/26 20:42
43F推ken2508g: 是不是4-50歲單身女 ？ 07/26 20:49
文章来源於PTT實業坊: [問題] 外派越南被資遣 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
