各位早安午安晚安
第一次在此版po文，有觸犯版規再麻煩告知
謝謝
先說明一下公司行業（我看104上的分類）
資訊軟體網路相關行業
一般職員不會接觸高危險環境
只有工程師要職夜班
今年公司第一次辦健檢
但人事說健檢結果公司要留底
問她為什麼卻只說法規規定
昨天google老半天得到的結論是
只有某些行業才要給公司看結果（留底）
但也不確定到底是怎樣
想請問
到底要不要給公司留存？
公司有沒有權力留底或看健檢結果？
謝謝大家
—
※ 發信站: 明門實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.4.158 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1677114696.A.29B.html
1F→your0207: https://bit.ly/3IMJOPa02/23 09:14
2F推Dannyx: 法規02/23 09:50
3F推james0146: 法規要求02/23 09:57
雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：
一、一般健康檢查。
二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。
三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。
前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查紀錄
雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及
暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。
意思是說勞工一般體檢項目，雇主是需要留存的嗎？
非一般體檢項目不用？
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:02:33
4F→YJM1106: 公司出錢的部分留底也挺合理呀02/23 10:06
5F→james0146: 注意看“檢查紀錄，雇主應予以保存”這是法規明定的02/23 10:11
檢查紀錄是指，我今天有做健檢的紀錄
還是檢查結果（檢查報告）
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:13:42
6F→james0146: 它上面不是寫這幾種狀況下，所做的健檢紀錄，雇主都應02/23 10:14
7F→james0146: 該保存，不是只有一般的紀錄才保存啊 02/23 10:14
8F推leokuang: 要進行健康促進計畫，職安法相關 02/23 10:21
9F→leokuang: 為什麼會認為檢查紀錄是是否受檢的紀錄啊…. 02/23 10:22
所以我理解錯文字意思了
哈哈，因為人事啥都沒說，只說要留底
問她原因也講不出所以然
所以有點擔心隱私個資問題
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:28:50
10F→z030060374: 法規要留存 不過通常沒公司健檢只出一份而已 現在電子 02/23 10:32
11F→z030060374: 化公司留存用電子檔就好了02/23 10:32
12F推AISC: 公司要你去的 他不留底是做心酸的嗎？ 你該問的是 多久資料02/23 11:06
13F→AISC: 會消除02/23 11:06
14F→AISC: 資料02/23 11:07
15F推fanix21: 行政3年，特檢7年02/23 11:10
謝謝這我會再去確認
16F推cityhunter04: 正常啊，公司出錢當然能留低……那麼介意，你離職 02/23 11:22
17F→cityhunter04: 時再去要回來 02/23 11:22
18F推q2520q: 不是人資啥都沒說，是答案就是法規規定…02/23 11:31
因為人資之前某些決策也說法規規定，但事實上根本沒有
這次也是說法規規定，才會想確認到底是怎麼一回事
也謝謝大家的回答
19F推pttnowash: 老實講 不想給公司留健檢紀錄 有狀況百分百被八卦流出02/23 12:04
20F→pttnowash: 自己出錢做健檢吧02/23 12:04
21F推leptoneta: 職安法要求雇主讓員工做健檢 就是要能掌握員工健康狀況02/23 12:27
22F→leptoneta: 員工健康因工作出問題就能調動職位 不是給員工福利的 02/23 12:28
23F推comato: 是說公司裡去年有人突然在上班時間腦溢血昏倒，公司看了 02/23 12:34
24F→comato: 體檢報告得知長期高血壓，卻沒按時用藥。公司也要保護自 02/23 12:34
25F→comato: 己吧！ 02/23 12:34
26F→kevinmeng2: 你是不是換工作想省錢？02/23 12:51
27F→fish10241: 人資要你手上這份？不是都叫醫院給兩份嗎？我還沒遇過02/23 12:54
28F→fish10241: 要我手上這份的公司02/23 12:54
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 14:23:24
29F→Oo5566: 通常會有兩份，一份個人的還你，另一份以全部總表留公司 02/23 14:27
30F→sazabijiang: 對阿~法律有規定，而且還細到要包括哪些項目 02/23 16:13
31F→sazabijiang: 你不給副本，怎麼證明你有去和規的地方健檢過? 02/23 16:13
32F→sazabijiang: 至於你的健檢報告，當然是個資，而且是敏感性個資 02/23 16:14
33F→sazabijiang: 要是你們HR沒有好好保管，導致被不相關的人看到， 02/23 16:15
34F→sazabijiang: 你就告死他 02/23 16:15
35F推EVABR112: 法規保護勞方也保護資方 萬一勞方哪天工作死了 02/23 17:08
36F→EVABR112: 還有健檢報告可以拿出檢討 資方也可以自保 02/23 17:08
37F→EVABR112: 通常你入職一間公司的時候 應該會有簽個資保護法 02/23 17:09
38F→EVABR112: 若是公司洩漏你的資料 你就可以告死他 02/23 17:09
39F→naifing: 所以一般公司沒事也不會拿你個資亂搞，當然那是指正常的 02/23 17:38
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
40F→naifing: 事業單位，明門是賣夢想的或是自己亂簽亂給還質疑到公司 02/23 17:38
41F→naifing: 就沒救，等天擇== 02/23 17:38
文章来源於PTT實業坊: [問題] 公司要把健檢報告留底問題 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
