想問各位前輩
公司成立快10年約50人
但目前沒有人資的職位
人資工作主要是行政人員和老闆在做
面試則是部門主管面試為主
這樣會對員工有什麼影響嗎？
因為之前待過的公司都有人資這個角色
但主要也是招聘跟發薪水為主
好奇公司有沒有人資的差異？
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1F推lpllpllpl: 啊就行政兼人資啊 07/23 16:12
2F推gs00001: 公司更省錢，小公司挑員工都是看眼緣，工作能力跟人格特 07/23 16:19
3F→gs00001: 質是其次。 07/23 16:19
4F推pushpull: 沒有影響 小公司人資進來會更亂 為所欲為 07/23 16:48
5F推thsyou9527: 影響應該不大 有些小公司找人很看人資個人喜好 07/23 16:54
6F→thsyou9527: 懷疑那樣 會專業、好到哪裡去？ 07/23 16:55
7F→dayend: 這就代表你公司的人資就是老闆 不代表沒有人資~ 07/23 17:00
8F→dayend: 沒有要發展勞資關係 員工發展和企業文化 有沒有人資沒差~ 07/23 17:00
9F→dayend: 明門有違反勞基法的事 老闆自己做也不怕被人資抗議檢舉~ 07/23 17:01
10F→dayend: 很多公司 老闆自己當總經理 沒總經理 也不會有啥影響~ 07/23 17:09
11F→pplluu: 沒什麼影響 小公司都老闆說得算 人資也沒什麼權力 07/23 17:42
12F推sazabijiang: 小公司，很合理。就算到了一兩百人的公司，有時候 07/23 17:54
13F→sazabijiang: 人資長也是副總經理兼任 07/23 17:55
14F推Prokennex: 目前正在這樣的公司，坦白說…很多雷點，影響很大， 07/23 20:26
15F→Prokennex: 比勞基法還大哈哈，其它的自行體會吧不解釋。 07/23 20:26
16F推SSSONIC: 人資也是老闆的爪牙 為虎作倀而已 難不成還會替員工維權 07/23 21:04
17F→SSSONIC: ? 07/23 21:04
18F推stupid52020: 為何一兩百人了還沒有明確的部門單位 07/23 21:32
19F推Simonfenix: 50個老闆自己喜歡就好，人數還不夠多 07/23 23:41
20F推Lhmstu: 小公司就老闆自己挑人就好了吧 07/24 01:24
21F推z29923920: 正常 07/24 01:37
文章来源於PTT實業坊: [問題] 公司沒有人資的影響？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
