故事是這樣的…
我的主管是公司的高階主管
而我們單位在年初中階主管離職後，中階主管的位置就一直空到現在
我在這間公司待了9個月，當時是以預計接中階主管的職缺進來的
約莫在5個月的時候開始
跟這位高階主管私底下開會他偶爾會講
“我認為你很有潛力，之後會升你為中階主管，你先幫我做balabala…”
4個多月過去了，神奇的是甚麼也沒發生
現在有一個讓我很疑惑的事發生
因為組織異動，我們部門6個人中有3人要被調去別的部門
然後我的主管竟問我”你跟剩下的同事A、B，有分配好要調走的同事C、D、E的工作嗎?”
我心想工作的分配不是你這個高階主管的工作嗎?為什麼要我來分配?
還是你是想測試我在還沒有中階主管的權力下
有沒有辦法安排別人的工作?
越想越覺得奇怪跟不妥啊…
不知道版友有沒有其他的想法
謝謝~
PS:講私底下開會是因為這位高階主管很少跟我們部門的其他人開會，都是私底下跟我開
會然後來打聽其他人的工作內容
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664892467.A.949.html
1F推k6870: 就需要一個人幫他處理事情，然後又不想增加成本給主管的錢 10/04 22:24
2F→loadingN: 你既然是預計要接主管，那就提出你對分工的看法啊 10/04 22:27
3F→loadingN: 反正負責人一樣是你的老闆啊 想這麼多幹嘛 10/04 22:28
4F推KOSMOST: 狀況好一點是他還在觀望你當主管的能力，但也有可能只是 10/04 22:31
5F→KOSMOST: 在利用畫大餅來讓你他該做的工作，最後中階空降了你什麼 10/04 22:31
6F→KOSMOST: 都不是，要花時間觀察清楚他到底是好主管還是狗官 10/04 22:31
7F→blackhippo: 不然搞事一點啊..去跟其他部門接一些事情需要中階主管 10/04 23:07
8F→blackhippo: 權限你才能動的那種..拿推動這個去跟主管要位子看他給 10/04 23:07
9F→blackhippo: 不給 10/04 23:07
10F推cityhunter04: 畫餅給你看，想讓你繼續打雜，說不定之後部門還裁 10/04 23:12
11F→cityhunter04: 掉類 10/04 23:12
12F推eana: 就說你跟其他同事是同輩 不方便做安排啊~ 10/04 23:18
13F→qmomoyaya: 想太多了，就是要你多做事而已 10/04 23:18
14F推e17688: 回答他說目前權責可能不太適宜做這樣的分配 10/04 23:19
15F推masks213: 標準畫大餅，大老闆沒指示都沒用 10/05 00:14
16F→bob81: “以預計接中階主管進來”結果什麼都沒發生，一點都不神奇 10/05 02:51
17F→bob81: 啊 XD 沒有白紙黑字寫在offer letter上的我一律都當大餅啦 10/05 02:51
18F→bob81: ，有拿到賺到、沒有也剛好而已 10/05 02:51
19F推dylantu: 其實ABCDE都是“以預計接中階主管的職缺進來的” 10/05 04:41
20F推qwaszx0101: 嘴巴講的承諾只能當參考 10/05 07:53
21F推ofcrouse: 明門主管的原話是這樣，那他只是問你們分配的狀況，並沒 10/05 08:54
22F→ofcrouse: 有要你分配 10/05 08:54
文章来源於PTT實業坊: [問題] 主管的做法 PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
