本次面試經驗不是挺優 純分享 發發牢騷
總共有2次面談
第一次面試時，到了公司發現該公司還在跟其他廠商開會，空等了30分鐘有
直到面試時是一位男性年輕主管，推測應該是接班人
問了一些簡單的問題後，就直說，每個面試者我都會出隨堂考，覺得我們公司行銷部分有甚
麼需要改進的
請你下次做一份報告，還有攜帶你以前的作品過來，現場還會有其他主管一起聽
上述狀況除了等候時間30分鐘以上，其餘心境都還算不錯
不過等到第二次複試時，一進門後人員拿了一張履歷表要我重新填寫
我表明上次已經填寫過，對方說還是需要再重新寫
寫到一半的時候，對方突然過來說不用了
然後另一位人員在對面開始安裝投影機等等相關事項
我以為是我之前有要求需要報告需要連結投影
但後來發現上次約面試的主管根本沒有進公司，要在外面要求線上視訊報告
然後同時又再進來一位主管，表示他是負責全部行銷管理大大小小的事情
這時已經覺得跟面試者約好要面談，也要求攜帶作品過來，卻不在現場讓我感受不是很好
後續我開始我的簡報，在線上行銷部份我著墨比較多，實體部分較少
我也查過該公司目前線上作的行銷稀少，因此我的報告有很多部分是他們還沒有啟動的
我基本上就是講大方向，建議可以做的操作品項
過程當中我看到對面的主管，拿著手機拍我的PPT(不好意思，你應該先問面試者能不能拍吧
？)
直到我講完後，線上的主管說我們實體的部分有很多在執行了(但他上次跟我說現場人力有限
，很多活動無法做？) 所以跟我認知的有所差異，可能他忘記他上次說過的話
接下來他說對我的報告感到有點失望，希望很多東西可以講到細節，如何規劃操作
這時候我已經非常不開心，畢竟細節規畫 這應該是我要進入這個職位後才可以安排的，我現
在幫您的公司做好規劃操作細節，一來我不了解公司的營運狀況，二來您這是要免費的行銷
方案嗎？是不是每位面試者都是這樣子被要求提供細節的呢？
最後，我表示這個需要回家在想，並拿出我自己以前操作的實體作品，結果對面的主管又在
開始拍拍拍拍拍拍（這段時間我正在跟線上主管對談）
然後線上主管表示沒有問題後離線，變成我跟現場的主管聊
沒想到該現場的主管似乎不清楚線上主管的想法，他只說都要遵照線上主管的意思，目前他
們也沒聊到這一塊，只是今天他突然被臨時通知來面試我
所以到此時的狀況應該是對面現場主管根本不知道發生什麼事情 推估只是管理單位主管
而面試的部分似乎只是想要面試者的投影報告，甚至要完整的規劃操作細節
但也有可能是我誤會，不過也知道這家公司的面試生態
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