這份工作做了四年多，昨天跟算我的主管提離職
其實他是我的業務啦（主任）
但想說擔任他的助理還是先跟他講一聲，然後下週再跟直屬主管提
我的業務讓我很無言，我直接用跟他說因為生涯規劃， 所以預計做到四月底
他開始瘋狂問說什麼規劃
但因為我就是不想繼續待了就說有找到別的公司，也是我自己想做的職缺
他就開始逼問 什麼工作什麼產業在哪裡薪水多少…..各種不讓人回話
然後開始他自己的想法說我們公司福利算很好了
我是希望你可以留下來，畢竟現在公司人力吃緊！？（我都已經提前一個月說了不就是要讓
公司找人嗎….）
我也下定決心說謝謝你，但已經告知下間公司報到日了所以還是做到月底
接著繼續以加薪留人，我當然也是拒絕
最後他開始講了他自己的人生大道理後
他說反正我是不同意啦？你要我們同意之後，
人事也會問過主管原因後才會拿離職單給你？WTF！
我就是因為賭爛這個業務主任的個性才不想繼續待在他下面做事情….只是我沒有講白而已
連假後我會直接跟直屬主管提
各位覺得
1.明門主管也堅持不讓人我需要直接告知就是業務問題嗎？（因為業務的各種推卸責任跟情
緒化讓我壓抑快憂鬱症….）
2明門直屬主管也是堅持慰留不放人該怎麼辦…
我都已經壓我就是做到月底了。
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※ 編輯: jenny416413 (218.172.80.101 臺灣), 03/31/2023 20:41:10
文章来源於PTT實業坊: 主管不給離職？ PTT Dcard 求職評價 天眼通 產品 錄取 內湖 討論 明門實業 企業 視訊 1111 明門公司 跨國 面試 集團 ptt 薪資待遇 薪水 工作環境 求職者 找工作 評價 離職 經驗 心得 天眼通 感想 人資 wonderland 嬰兒 嬰幼 履歷 加班 好評 福利 業務 專員 行銷 管理 負評 新鮮人 比薪水 dcard 婦幼 104 員工 人力銀行 徵才 求才 產品
