ptt Salary版最新求職心得討論分享
最近開始上班了
公司在找一個中階主管的職缺
但投進來的履歷都普普
最後也只好從一堆普普的履歷中選一個出來
前陣子也看到一個普普的前同事
工作換著換著就去一線外商做總監了
只能說每個職位都是從有投履歷的人裡面選個最合適的
拿到那個位子的人不一定比你合適
但他有發現那個職位而你沒有
或者他有投那個職缺而你沒投
如此而已
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655810404.A.B65.html
1F推n123456n: 認同 06/21 19:34
2F→cityhunter04: 怎麼不想是不是條件開太爛，所以沒人來? 06/21 19:48
應該是比業界水準高啦 可能公司名氣不夠大
3F→CBhermom: 我以為薪資面議是標準款 06/21 20:07
4F推iMooNK: 感覺挺有道理的 就是機運吧 06/21 20:56
5F→xxgogg: 以為來到哲學版 06/21 21:21
求職的哲學
6F推AISC: 高階職缺會透露大致薪水吧 06/21 21:21
7F推Aicha: 認真說，人生有多少事情不是機緣，發票中一千萬的人說不定 06/21 21:30
8F→Aicha: 都沒有你認真收集發票呢 06/21 21:30
9F推BENXFC: 機運 緣分 06/21 21:49
10F推zeus7668: 能上一線外商總監真的只是普普人才還是在你眼中普普而已 06/21 22:23
我寫的文章當然是在我眼中普普啊哈哈
11F推CareerGuide: 可以發展出的具體策略就是：定期刷104 LinkedIn, 或 06/21 22:35
12F→CareerGuide: 訂閱目標公司的職缺，理想職缺出來時趕快投，還有維 06/21 22:35
13F→CareerGuide: 持幾個不錯的獵頭每季掌握一下市場開出來的缺有哪些 06/21 22:35
C大好正向，推一個!
14F推kim1998: 同意，我看到理想職缺就投，有投有機會，最後也成功去了 06/21 22:40
15F→kim1998: 想要的公司！ 06/21 22:40
16F→Rita42: 能面上一線外商總監,應該還是有其厲害的地方吧(外語好或 06/21 22:46
17F→Rita42: 很會社交或其他 06/21 22:46
外語很好在這個產業都是基本款…..
18F→dog377436: 是那位前同事真的普普還是你們根本不會識人 06/21 22:54
19F→dog377436: 從他能當外商總監 答案應該很明顯了 06/21 22:54
每個人自己應徵自己進來自己找更想去的工作自己離開
沒人逼他來或要他走，有誰不會識人的問題?
每個人在每間公司產生的綜效都一樣?
一個人在某產業值這樣的薪水，換個產業還是值一樣的薪水?
資訊這麼少就下這種結論，答案應該很明顯了
20F→annzz118: 人家說不定之前都是在藏拙，因為沒有想留，所以不表現 06/21 22:55
21F推alone03: 同意 06/21 23:22
22F噓bms: 只有你覺得普普吧 06/22 00:00
有必要因人廢言嗎? 超好笑耶大家快來看
23F推gs00001: 當職位高到一定程度，公司是需要他的應對技巧，而不是專 06/22 01:41
24F→gs00001: 業知識。 06/22 01:41
正向積極推
25F推CareerGuide: 原po也沒說其間時隔多久，有可能十年前普普的同事， 06/22 07:47
26F→CareerGuide: 剛好近幾年的相關經驗滿足了新公司對這個總監職務的 06/22 07:47
27F→CareerGuide: 想像，自然有機會雀屏中選 06/22 07:47
的確是多年前的同事了
人生的際遇拉長來看特別趣味……
28F推bob2003t: 但連發票沒去對的人連中獎的機會都沒有 06/22 09:04
推發票對獎!
※ 編輯: CBhermom (114.37.211.246 臺灣), 06/22/2022 09:11:32
29F推Scherzer31: 換句話說就是自覺沒機會的職缺也丟丟看吧 06/22 09:59
30F→Scherzer31: 別妄自菲薄 06/22 09:59
31F推susaku: 沒錯啊 找工作有時也是得靠運氣 同一位求職者面試同一個 06/22 10:02
32F→susaku: 職缺遇上不同面試官就上了也是很常見的 06/22 10:03
33F推apple0123: 很多都是機緣、運氣 06/22 10:41
34F推fansla: 認同 06/22 12:18
35F推flyawayme: 1分靠努力2分靠運氣7分靠投胎 06/22 12:25
36F推Chopin253253: 這是真的 06/22 12:32
37F→Chopin253253: 人生際遇的問題 06/22 12:33
38F推pipizone: 那是產業同溫層吧 明門一般員工年薪超過150萬就不太會是 06/22 12:57
39F→pipizone: 這樣了 06/22 12:57
40F推Arctica: 認同啊 多參與面試 才會更了解自身不足的地方 06/22 13:11
41F推skywalker102: 口說無憑 06/22 13:37
42F→gs00001: 尤其在鄉下地區，我前公司就是連那種螺絲螺母都不知道的 06/22 14:53
43F→gs00001: 人也請進來，而且還是機械系畢業的。 06/22 14:53
44F推CareerGuide: 也看過在都會區混不下去，跑去非都會區企業當高管 06/22 15:57
45F推inshadow: 的確 佔缺就靠運氣 運氣差排到屎缺再強都得跪 06/22 16:30
46F推jamo: 我十年前做過業務,業績連普普都稱不上,月月吊車尾 06/22 17:35
47F→jamo: 當時的同事明門現在看到我的成就,估計也會說跟你差不多的話 06/22 17:35
48F推wade0812: 感想建議，想要的工作就是得勇於爭取 06/22 20:11
49F→wade0812: 謝 06/22 20:11
50F→jodawa: 有道理~ 06/22 22:53
51F→xxgogg: 看別人講故事說心得比較容易 06/22 23:05
52F推siahlin: 有時候履歷太好 太差的公司也不敢用 沒錄取的原因有時候 06/22 23:19
53F→siahlin: 都是超乎自己想像 工作真的是靠機緣 06/22 23:20
54F推Dong522: 找工作 交朋友都是一種能力 06/23 06:43
55F推txauznd98307: 被說服了 06/23 18:17
56F推SWLZ: 感謝分享 06/23 23:16
57F→sazabijiang: 跟幾個獵頭保持關係 也是被動投履歷的方式 06/24 17:10
58F推bigair888: 主要是職務上的職位內容跟薪資吸不吸引人吧，薪資福利 06/24 18:14
59F→bigair888: 夠好就很多人競爭囉 06/24 18:14
60F推ojmarc: 學經歷太好 小公司不敢用+1 我前公司就是這樣 06/25 11:25
61F→Sprewell: 每個人在不同的公司有不同的表現很正常。公司文化，給予 07/03 11:52
62F→Sprewell: 的授權及內部資源都有影響。我現在的去處估計我前公司聽 07/03 11:52
63F→Sprewell: 到大概也會不以為然吧。 07/03 11:52
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